Good Food отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Группа компаний "Good-Food";Группа компаний «Гуд-Фуд»;Гуд Фуд
Телефон: +7 (495) 981-56-54 +7 (495) 980-40-93
Сайт: good-food.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Тюмень, Красноярск,
Просмотры: 40429
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 981-56-54 +7 (495) 980-40-93
Сайт: good-food.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Тюмень, Красноярск,
Просмотры: 40429
Описание деятельности:
Группа компаний «ГУД-ФУД» - это самый крупный импортер в Россию орехов и сухофруктов; самый широкий ассортимент орехов и сухофруктов, включающий как традиционные; популярные вкусы, так и экзотические необычные продукты; полный цикл обработки и фасовки орехов, сухофруктов, смесей под собственными известными брендами; современное технологическое производство; высочайшее качество продукции, соответствующее мировым стандартам и подтвержденное сертификатом FSSC 22000; многолетний опыт по снабжению сырьем предприятий пищевой промышленности, включая промышленную переработку продукции на собственном производстве; собственная лицензированная микробиологическая и физико-химическая лаборатория; собственный автоматизированный складской комплекс, автопарк машин с системами контроля температурного режима.
Отзывы о компании «Good Food» Всего: 42
11.06.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Зарплату не задерживают. Комфортный офис. Рядом с метро. Хорошая корпоративная культура....»
Повышение зарплаты получить практически не возможно. Необходимо в самом начале выторговывать себе приемлемую заработную плату. В компании не принято повышать своих сотрудников. Карьеру сделать практически не возможно. В случае если не сложиться работа в компании, увольняют с нарушением всех законов. А именно, будут настаивать написать заявление по собственному задним числом....»
01.06.2013
Автор:
Вячеслав
, г. Москва
Офис около метро + близость к центру. Приветливый персонал. Современный офис. Достойная з/п....»
Шёл гл. бухгалтером на ведение юр. лиц, сферы деятельности которых - оптовая торговля и услуги. Были предложено тестирование, но 90% вопросов абсолютно ни каким боком не связано с моей деятельностью. В результате ответил на многие вопросы неверно. Зато ответил 100 из 100 верно на вопросы, касающиеся непосредственно моей работы. Большей глупости...»
24.05.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
16.04.2013
Автор:
Анна
, г. Москва
Очень доброжелательные сотрудники (даже охранники на входе), уютная, хотя немного "домашняя" обстановка. Собеседование проходит "на равных", чувствуешь себя человеком, чье мнение уважают. Информацию дают полную. Да и вообще, общалась и с рекрутерами, и с руководителем отдела - видно, что люди грамотные, интересно было бы с ними поработать. Задачи такие интересные...»
Дурацкое психологическое тестирование!Там больше 500 вопросов и при том какие-то странные, не понятно, какое отношение они имеют к работе и какие выводы можно сделать. Еще зачем-то просят заполнить анкету (хотя есть резюме)... Немного странно... И, пожалуй, то, что действительно обидно: так долго думают! я уже решила, что ничего не получилось...»
09.04.2013
Автор:
Алиса
, г. Москва
не заметила...»
Была на собеседовании и впечатления остались неизгладимые, попадаешь в офис компании и сразу понимаешь, какого уровня эта компания, по офису ходят полузаспанные, помятые уборщицы, на всю громкость звучит музыка на ресепшене, ужасный отдел по работе с персоналом: картавый мальчик, выглядящий крайне неопрятно, в кедах и мятых штанишках (мало отличавшийся от...»
11.12.2012
Автор:
Андрей
, г. Москва
03.12.2012
Автор:
Ника
, г. Москва
22.11.2012
Автор:
Фета
, г. Москва
я вообще свою работу люблю, но в этой компании - не знаю, что может быть хорошего!...»
На работу берут всех без разбора. Лишь бы человек был способен сделать сан. книжку, причем как он ее сделать вообще никого не интересует. Я поваром работаю уже 12 лет, но такого отношения еще нигде не встречала!...»
21.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
05.10.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
К положительным сторонам могу отнести коллектив своего отдела,за остальные отделы не ручаюсь....»
Серая оплата труда в большинстве компаний входящих в группу,нет никакой финансовой мативации сотрудников (оплата переработок только по предварительной служебке подписанной руководителем заранее,премий нет никаких,единственное,это оказание мат.помощи если кто-то родился-женился-умер...До 10 т.р.,ну и дни рождения от 1500 и выше за выслугу лет).Корпоративная культура в насильственной форме (обязательно,под "дулом пистолета" руководителя),а еще...»
