Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Henkel» Добавлен: 03.10.2014

Основное название: Henkel
Другие названия: OOO "Хенкель Рус"
Телефон: +7 (495) 795-05-95
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Химия
Регионы работы: Москва, Московская Область, Ростов-на-Дону, Пермь, Волгоград, Ногинск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 36843
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Видение компании Henkel, история успеха которой насчитывает около 140 лет, – стать мировым лидером в брендах и технологиях. Henkel занимает лидирующие позиции в мире как в потребительском, так и в промышленном секторе благодаря таким известным брендам, как Persil, Schwarzkopf и Loctite. Компания работает в трех бизнес-направлениях: Laundry & Home Care, Beauty Care и Adhesive Technologies. Штаб-квартира компании находится в Дюссельдорфе, Германия, акции Henkel входят в индекс фондового рынка Германии DAX. Мы гордимся 50 000 наших сотрудников, которые представляют 120 национальностей. Компания Henkel ведет свою деятельность в мировом масштабе и занимает сильные позиции на развивающихся рынках. На российском рынке компания успешно развивается уже 25 лет. Около 3 000 сотрудников Henkel в России работают над тем, чтобы такие бренды компании, как Persil, Schwarzkopf и «Момент», были доступны потребителю. В настоящее время у компании Henkel  9 заводов и 19 офисов в различных регионах России. В течение 10 лет Henkel ведет свою деятельность в Казахстане и является одной из самых успешных FMCG компаний на рынке. В главном офисе в г. Алматы и на заводе Henkel Bautechnik в г. Капчагай работает более 160 человек.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Пишу отзыв сейчас, хотя уволилась давно, т.к. сейчас в сравнении стало понятно в чем Хенкель превосходит многие и многие компании. 1. Отличный соцпакет: белая зп, индексация, премии, бесплатное питание, дмс (одна из поликлиник в 5мин от офиса), доп дни к отпуску, тренинги, в пятницу короткий день. 2. Посещение строго не отслеживают, нет переработок. Если возникает необходимость работать в выходной день, это компенсируется строго по ТК. 3. Бывают поездки за границу. 4. Лояльное отношение руководства. Высокий уровень подготовки менеджеров.

Отрицательные стороны компании

не всегда есть перспективы развития, бюрократия, оупен-спейс (здесь удобство зависит от конкретного места).