Star-staff отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: КА Позитив;StarStaff;Star staff
Телефон: +7 (495) 989-98-73
Сайт: star-staff.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, ,
Просмотры: 116658
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 989-98-73
Сайт: star-staff.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Кадровые агентства
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, ,
Просмотры: 116658
Описание деятельности:
Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше. С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.
Отзывы о компании «Star-staff» Всего: 96
14.03.2014
Автор:
Мария
, г. Москва
замечательный и интересный коллектив. безумно интересно было попробовать работать у вас) всегда можно поймать любого пробегающего мимо человека и задать вопрос, который тебя мучает. интересно и не страшно для новичков. нежнейшая любовь всего коллектива к ЕЕ)...»
для меня лично сильно далеко от дома находится(...»
13.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
12.02.2014
Автор:
Дмитрий
, г. Москва
Нет....»
Проходил собеседование на вакансию HR manager. В итоге собеседование проводили через пень-колоду, что очень странно для агентства, которое специализируется на данном виде услуг. Вопросы задавались по резюме, и было очевидно, что его вообще не читали. По кейсам, которые были выполнены как специальное задание от агентства, не было никакого результата, вывода....»
21.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Таких нет...»
Не первое и не последнее черное кадровое агентство. которое не платят сотрудникам зарплату, обманывает заказчиков и поливает грязью всех кого можно включая сотрудников. Великовозрастная женщина со своим сыном жуликом+невоспитанный МГУшник (который позорит престижный ВУЗ страны) управляют данным кадровым агентством и под их чутким руководством вершится зло над всем чем можно....»
19.01.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
Опыт в IT-рекрутменте. В коллективе есть много хороших людей. Можно отпрашиваться с работы, обедать тогда, когда хочется. Жестких штрафов нет. Раз в месяц трем лучшим сотрудникам дают небольшие премии. Более менее комфортный офис....»
Очень лицемерное агентство. Позиционируют себя как компанию, которая заботится о сотрудниках и делает мир лучше, как профессионалов своего дела. В реальности все по-другому. "Уникальная корпоративная культура" выражается в том, что директор по развитию Аркадий заставляет всех водить хороводы, петь гимны, рисовать стенгазеты и участвовать в сомнительных тренингах. Большая часть сотрудников...»
04.01.2014
Автор:
Ариф
, г. Москва
Впечатление осталось положительное. Аркадий - человек рентген. Понимает кто ему нужен и зачем. Если ты тоже понимаешь это, то по пути. Про офис и людей не буду. Но атмосфера располагает к развитию и зарабатыванию! Никакой заманухи и лапши по ушам. Все по делу и требуют по делу. Задают интересные вопросы. Заражают...»
Есть естественный отбор кандидатов. Кто дойдет до собеса сам поймет. Для впечатлительных это минус). Долго отвечают....»
11.12.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Проработал достаточно долго, больше 6 месяцев точно. Собственно они знают свои +, хвалить не буду....»
Если ты не работаешь 10-11 часов, ты не зарабатываешь. Здесь более чем реально получать от 100 000 в месяц, но чтобы их получать, вам придется жить именно так в будние дни: 1. Просыпаешься 2. Едешь на работу (я на ехал на машине, так что не знаю, какого это каждый день...»
12.11.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
- серьёзный фильтр на входе, мутные ребята если и попадают - надолго не задерживаются; - почти еженедельные семинары как по рекрутерским нюансам, так и по технарским; - самобытная система мотивации труда(вроде экспириенса в комп. играх, самые высокоуровневые имеют бонусы вроде халявных поездок командой в тёплые страны и получения по итогам месяца приятно ощутимых...»
- огромная куча предписаний, всё даётся последовательно, но всё равно в первое время приходится въезжать не только в саму работу, но и в то, каким образом надо работать; - отсутствие фикса, аля "как потопал так и полопал". в работе есть фактор риска не заработать ничего и чтобы его минимизировать - нужно натурально...»
12.11.2013
Автор:
Alex
, г. Москва
Их нет...»
Был на собеседовании в этой шарашкиной конторе. Вопросы задавались общие + простые задачки "на подумать". После собеседования никакого четкого ответа. Потом спустя кучу время - приглашение на собеседование в компанию. После этого еще ждал кучу времени. 100 раз подумайте перед тем, как туда пойти, а лучше не теряйте свое время. Сотрудники -...»
11.11.2013
Автор:
Евгений
, г. Москва
1. Большой фронт работы. Если ты действительно пришел заработать, то проблем нет. Много вакансий, очень хорошие условия по меркам других кадровых агентств. 2. Финансовая прозрачность. Все схемы формирования бонусов, процентов, премий и иного дохода строго регламентированы, всем озвучены, ни для никого не секрет. 3. Корпоративная культура. Большое количество добровольных мероприятий:...»
1. Отсутствие фиксированного оклада, формируется из показателей работы по внутреннему KPI. 2. Нет ДМС и аналогичного страхования....»
