Каспер Груп отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО "Каспер Груп";PlayToday
Телефон: 8 (499) 707-73-65 8 (800) 505-73-65
Сайт: playtoday.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, , Тула,
Просмотры: 35166
Описание деятельности:
Телефон: 8 (499) 707-73-65 8 (800) 505-73-65
Сайт: playtoday.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, , Тула,
Просмотры: 35166
Описание деятельности:
PlayToday — одежда и обувь, которые хочется носить.
Мы предпочитаем натуральные ткани и стиль casual — свободный и современный. Каждая коллекция — это готовый гардероб на сезон. Все модели сочетаются между собой и их легко комбинировать, ежедневно создавая новые образы.
Наша одежда не сядет после первой стирки и не потеряет цвет после тридцатой. У нас нет неудобных молний или слишком маленьких пуговиц, с которыми нельзя справиться самостоятельно.
Потому что мы шьём одежду не для кукол, а для настоящих ребят. Весёлых и озорных. Неугомонных мальчишек. Мечтательных девочек.
Для своих и ваших детей.
Отзывы о компании «Каспер Груп» Всего: 59
16.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
16.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
16.06.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
НЕТ...»
Люди,кто планирует или думает по поводу трудоустройства в эту компанию,поверьте не надо. Я устроилась на работу в розничный магазин старшим продавцом. Обещали золотые горы по факту вышло совершенно по другому. Полностью согласна с отзывами об обмане сотрудников с зарплатой обещают 40000 а платят 25000. НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ. ВРЕМЯ ДЕНЬГИ...»
07.06.2014
Автор:
Работник
, г. Москва
Работаю в компании недавно. Не хочу указывать зарплату, точный срок и должность, так как хочу, чтобы отзыв остался безымянным. Многое из того, что написано про компанию в других отзывах - правда. Однако почти все отзывы излишне негативны и эмоциональны и во многом переходят на личности, так как написаны сотрудниками, ушедшими из...»
Несколько непрофессиональных руководителей ключевых отделов Отсутствие дмс Отсутствие корпоративной мобильной связи Экономия на количестве сотрудников в отделе подбора Если захотите результата от своей работы, то в нее будет нужно вкладывать больше сил, чем хочется среднестатистическому работнику. ...»
26.05.2014
Автор:
Аноним
, г. Москва
13.01.2014
Автор:
Екатерина
, г. Москва
Случайно зашла на этот сайт и очень удивлена, услышала мельком от коллег о таких отзывах. Я работаю давно, и знаю, что компания 10 лет продает детскую одежду, многие дети в России и за рубежом носят с удовольствием, люди постоянно покупают у проверенного производителя постоянно, компания помогает детским домам, семьям, отдельным...»
Отрицательные моменты случаются, конечно, как и в любой компании. Но реально это все рабочие эпизоды, которые можно решить при желании. Не всегда исход получается таким, как хотелось бы может быть его видеть, ну а где по другому?...»
19.12.2013
Автор:
аноним
, г. Москва
отсутствуют...»
Руководитель компании Рябчук Елена почитайте отзывы о своей деятельности. Это Ваш косяк....Надо задуматься пока компанию не развалили, навыки "учителя" отрабатывайте на своих детях. С Вами работать профессионалы не могут, заучите своим не профессионализмом. Компания болото, гиблое место........»
31.10.2013
Автор:
Надежда
, г. Москва
Белая компания...»
Генеральный директор компании, коммерческий директор компании - нечестные люди. Путем лести и вранья заставили меня не оформлять официально трудовую травму, сославшись на то, что для имиджа компании этот факт будет опасен, поскольку тогда станет ясно, что в их магазинах небезопасно находиться посетителям и служащим ( травма произошла в магазине, хотя основная...»
27.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Гораздо лучше, по всем статьям, чем многие другие организации. Компания растет и развивается, и конечно не все сразу получается идеально, но в каждом отдельном департаменте добрые и продуктивные отношения....»
Есть то, что не нравиться отдельным работникам. Но у каждого свое. А те, кто увольняются не по своей воле, у них всегда самые "настоящие и реальные" причины....»
26.09.2013
Автор:
Аноним
, г. Москва
Работал в компании почти 3 года, за эти годы компания изменилась в лучшую сторону как со стороны ассортимента и качества, так и в части корпоративной культуры. В компании НИКОГДА не задерживали зп, и никто не заставляет пахать ночами- для работы отведено рабочее время- такова позиция ген. директора. Понятны комментарии Амира...»
Реально нет ДМС)...»
