Отзыв о работодателе «Каспер Груп» Добавлен: 07.06.2014
Другие названия: ЗАО "Каспер Груп";PlayToday
Телефон: 8 (499) 707-73-65 8 (800) 505-73-65
Сайт: playtoday.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, , Тула,
Просмотры: 35168
Всего отзывов: 59
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
Работаю в компании недавно. Не хочу указывать зарплату, точный срок и должность, так как хочу, чтобы отзыв остался безымянным. Многое из того, что написано про компанию в других отзывах - правда. Однако почти все отзывы излишне негативны и эмоциональны и во многом переходят на личности, так как написаны сотрудниками, ушедшими из компании не совсем добровольно. В компании сейчас и правда не самый лучший период с точки зрения организационной структуры - поменялось много руководителей отделов. Очевидно, понадобится время на "притирку" и работу по новым правилам. Я вижу еще нескольких ключевых руководителей, которых нужно поменять, но пока они работают. В общем: если вы чувствуете в себе моральные силы работать не в "готовой" компании, а в "строящейся" и, соответственно, работать над "издержками производства", а иногда их просто терпеть, за невозможностью с ними что-то сделать, то вам к нам. Если ранее вы работали в четко структурированной компании, где у каждого есть прописанный функционал и он его выполняет, то, пожалуй, вам будет сложно, а может даже и испугаетесь неопределенности "кто за что отвечает". По себе могу сказать, что бежать вроде не хочется: в моей биографии были компании, как лучше, так и хуже. Положительные стороны: Белая зарплата вовремя Оплачивается работа в праздничные дни В целом приятный коллектив 10 минут от метро Руководитель компании понимает, что компании нужно меняться
Отрицательные стороны компании
Несколько непрофессиональных руководителей ключевых отделов Отсутствие дмс Отсутствие корпоративной мобильной связи Экономия на количестве сотрудников в отделе подбора Если захотите результата от своей работы, то в нее будет нужно вкладывать больше сил, чем хочется среднестатистическому работнику.