Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «LANCK telecom» Добавлен: 02.12.2008

Основное название: LANCK telecom
Другие названия: ЗАО "ЛАНК Телеком"
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 5160
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
LANCK telecom работает на российском и международном рынке с 2001 года. Центральный офис компании находится в Санкт-Петербурге, представительства в Гонконге, Испании, США, Латвии и на Кипре. Основными направлениями деятельности компании на сегодня являются: разработка решений для международных операторов; оказание услуг по передаче голосовых данных и SMS; оказание услуг для компаний, имеющих и разрабатывающих собственные мобильные приложения; разработка специализированных продуктов и сервисов под потребности клиентов и бизнеса. Мы  эффективно сотрудничаем с ведущими телекоммуникационными компаниями на межоператорском рынке связи во всех частях света, обеспечиваем обработку и передачу голосовых звонков и sms сообщений посредством собственной сети в Северной Америке, Европе, Африке и Азии. Для управления деятельностью, оптимизации бизнес-процессов и поддержки операционной деятельности мы используем программное решение Telejet Carrier Suite собственной разработки. Мы идём в ногу со временем, разрабатывая новые специализированные продукты для наших клиентов. Команда Lanck Telecom - это высококвалифицированные, талантливые, жизнерадостные люди.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

В компании постоянно меняется менеджмент на топовых позициях, причем заполнять эти позиции почему-то принято из числа людей дискредитировавших себя в других компаниях, из-за этого бизнес-процессы в ужасно запущенном состоянии, процветает бюрократия, очень напряженные отношения между отделами, на сотрудников компании наплевать, на клиентов тоже. Компания разделена на департаменты, каждый из департаментов живет своей жизнью и преследует свою выгоду зачастую в ущерб соседнему департаменту, активно практикуется система непомерных штрафов, совершил малозначительный проступок, на важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - потерял 10-15% зп, не успел что-то сделать, все рано почему, еще отнимай 10-15% от зп, и.т.д., практикуется мотивация на перевыполнение, т.е. перевыполнил план в 2 раза - получил нормальную зп, недовыполнил план, опять-же не важно по своей вине, из-за болезни, отпуска или по вине компании - получил очень маленькую зп. Сильная текучка кадров, практически всегда открыты вакансии по всем позициям, уровень оплаты труда ниже рынка, персонал по большей степени низкоквалифицированный. А вообще компания изнутри напоминает "империю" - порабощенные, нищие, измученные рабы молча делают свою работу, завтра они получат вдвое больше ударов плетью, а и так небольшую порцию риса опять урежут для того чтобы они работали еще больше.