Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Clever Estate» Добавлен: 02.04.2014

Основное название: Clever Estate
Другие названия: ЗАО Клевер эстейт
Телефон: 8 (495) 737-81-79
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Регионы работы: Москва, , Тула,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 36947
Всего отзывов: 49
Описание деятельности:
CLEVER ESTATE ОКАЗЫВАЕТ ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКС СЕРВИСНЫХ УСЛУГ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ, ФОРМИРУЯ КАЧЕСТВЕННО НОВУЮ МОДЕЛЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КЛИЕНТОМ. В ОБСЛУЖИВАНИИ КОМПАНИИ БОЛЕЕ 2,5 МЛН. КВ. М НЕДВИЖИМОСТИ: ТОРГОВЫЕ И ОФИСНЫЕ ЦЕНТРЫ, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ И СКЛАДСКИЕ ПОМЕЩЕНИЯ, ЗДАНИЯ СЕГМЕНТА HORECA, СПОРТИВНЫЕ И РАЗВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСЫ, ОБЪЕКТЫ, НАХОДЯЩИЕСЯ НА БАЛАНСЕ ГОРОДА: АВТОВОКЗАЛЫ, АЭРОПОРТЫ, РЕКРЕАЦИОННЫЕ ТЕРРИТОРИИ, АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И ИСТОРИЧЕСКИЕ ЗДАНИЯ, А ТАКЖЕ ЖИЛАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ. КОМПАНИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ВИДОВ УСЛУГ В ЧЕТКОМ СООТВЕТСТВИИ ТИПУ И СПЕЦИФИКЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОБЪЕКТА, А ТАКЖЕ, ОРИЕНТИРУЯСЬ НА СФЕРУ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ-ЗАКАЗЧИКА. ОТРАСЛЕВАЯ АДАПТАЦИЯ УСЛУГ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ОБОРУДОВАНИЯ И СРЕДСТВ. НАКОПЛЕННЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ С ОБЪЕКТАМИ РАЗЛИЧНОЙ СЛОЖНОСТИ, НАЛИЧИЕ ОБШИРНОЙ МАТЕРИАЛЬНО ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ И ШТАТА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, НОВАТОРСКИЙ ПОДХОД С ВНЕДРЕНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, РЕГУЛЯРНЫЙ КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ, СОБЛЮДЕНИЕ МЕР БЕЗОПАСНОСТИ НА ВСЕХ УРОВНЯХ ОБЕСПЕЧИВАЮТ ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО СЕРВИСА.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Генеральный директор, готовый всегда помочь и увидеть в человеке положительные качества.

Отрицательные стороны компании

Очень неприятно смотреть, во что превратилась компания сейчас. Когда пришло новое руководство, в особенности дама, любящая устраивать "Питницы", упомянутые ниже, появилось ощущение, что это не компания, а место непрофессионализма, тайных заговоров, и дешевых, абсолютно пустых понтов. Другие же так называемые "руководители" способны лишь очень много, долго, муторно говорить, и демонстрировать псевдоаналитический склад ума, не делая ровным счетом ничего полезного и стоящего. Если уж из компании ушли одни из самых преданных и трудолюбивых сотрудников - Сороколетов, Гурова, Изотов, Абкарян, Холопова, действительно стоит задуматься - а сколько там осталось людей, действительно готовых именно работать, а не плести интриги, врать и выращивать свою неадекватную самооценку до гигантских масштабов? Наверное, совсем немного...