Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Общероссийская Дверная Биржа Цитадель» Добавлен: 12.06.2019

Основное название: Общероссийская Дверная Биржа Цитадель
Другие названия: DIY LOGISTIC;Ди Ай Уай Лоджистик; Входные двери Феррони
Телефон: +7 (861) 238-29-38
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Адрес: -
Регионы работы:
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1/5,0

Просмотры: 49030
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Общероссийская Дверная Биржа — это большая торговая площадка по продаже входных металлических дверей в России и СНГ.  Уникальность данного проекта заключается в возможности выбрать из востребованных на рынке продуктов интересные именно Вам и Вашему бизнесу.  На территории Общероссийской Дверной Биржи Вы сможете приобрести стальные двери всех сегментов: от эконома до премиум-класса. Причем, мы гарантируем Вам выгодные и удобные условия сотрудничества.  Дверная биржа для Вас — это хорошо продуманный, оптимизированный и востребованный ассортимент входных дверей. С первого дня работы с нами Вы оцените эффективность выстроенных бизнес-процессов: от формирования заказа до доставки продукции. Четкая, слаженная работа профессионалов позволит Вам сократить сроки поставки продукции. Реализацией услуг по логистике на территории Дверной Биржи занимается отдел транспортной логистики с многолетним опытом работы.
Автор: Елена

Положительные стороны компании

Белая заработная плата
Не обманывают

Отрицательные стороны компании

1. 100% текучка кадров по всей компании
2. Руководство не ценит людей, сильный пресинг с 1 месяца работы
3. Люди на руководящий постах работают 3 - 10 месяцев
4. Задачи на испытательный срок не обговариваются, увольняют в один день!
5. Компанией управляет собственник компании, хотя всем говорит на собеседование, что не лезит в управление!
6. Нет системы адаптации и поддержки сотрудников!
7. Менеджерам по продажам не дают время для адаптации, сразу требуют результат
8. Могут позвонить из головного офиса и сказать кого уволить, и не подлежит обсуждению
8. Нет годового, ежемесячного планирования продаж исходя из рыночной ситуации, все планирование исходит из хотелок собственника.
9. Заработать больше оклада можно, но осень сложно, так как планы не адекватные.