Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Общероссийская Дверная Биржа Цитадель» Добавлен: 24.05.2019

Основное название: Общероссийская Дверная Биржа Цитадель
Другие названия: DIY LOGISTIC;Ди Ай Уай Лоджистик; Входные двери Феррони
Телефон: +7 (861) 238-29-38
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мебель и предметы интерьера
Адрес: -
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1/5,0

Просмотры: 49111
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Общероссийская Дверная Биржа — это большая торговая площадка по продаже входных металлических дверей в России и СНГ.  Уникальность данного проекта заключается в возможности выбрать из востребованных на рынке продуктов интересные именно Вам и Вашему бизнесу.  На территории Общероссийской Дверной Биржи Вы сможете приобрести стальные двери всех сегментов: от эконома до премиум-класса. Причем, мы гарантируем Вам выгодные и удобные условия сотрудничества.  Дверная биржа для Вас — это хорошо продуманный, оптимизированный и востребованный ассортимент входных дверей. С первого дня работы с нами Вы оцените эффективность выстроенных бизнес-процессов: от формирования заказа до доставки продукции. Четкая, слаженная работа профессионалов позволит Вам сократить сроки поставки продукции. Реализацией услуг по логистике на территории Дверной Биржи занимается отдел транспортной логистики с многолетним опытом работы.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Очень условное достоинство - белая зарплата. Но при этом в договоре указан оклад по минималке, МРОТ, все остальное - это "премия". Т.е. в случае чего выплатят вам все из расчета минимально возможного оклада.

Отрицательные стороны компании

Читаю отзывы и удивляюсь) Это касается сотрудников из Санкт-Петербурга. Отзывы 100% написаны не реальными сотрудниками, а куплены.
Компанию лихорадит, особенно питерское подразделение. Собственник не знает сам что хочет и что делать. Дикая текучка кадров. За три года работы уже раза три сменялся весь штат полностью. Люди увольняются, либо их увольняют - и это регулярно. Среднее время работы сотрудников - 2-3 месяца. Т.е. старых сотрудников просто нет. И это во всем подразделении!
Системы мотивации отсутствуют напрочь. Только демотивируют различными штрафами, запретами. Везде стоят камеры и пишется звук. Такое ощущение, что в банке работаем, а не двери продаем. Отношение к сотрудникам у руководства из Краснодара достаточно скотское. Использовали - до свидания, следующий.
Точно такая же текучка и в Краснодаре. По крайней мере это касается руководителей по развитию Санкт-Петербурга, Москвы и т.д.
2-3 месяца и новый руководитель.
В общем, крайне не рекомендую. Конечно, если вы не любитель острых ощущений с большим количеством свободного времени, которого вам совсем не жаль.