Отзыв о работодателе «алтайский шинный комбинат» Добавлен: 19.11.2018

нет

Касается самого АШК, ПОШК, НОРТЕК и прочее, это все одни и те же люди, бывает даже в одном же кабинете.

Про заводскую работу много написано, но не так много про местный отдел программистов, поэтому исправляю это. Не суйтесь туда ни за какие ништяки, никогда и ни при каких условиях. Если вот только совсем край и вы джун, которому нужен опыт. Только готовьтесь очень сильно удивляться происходящему.

Во-первых, за людей вас никто считать не будет. Это касается всех работников завода. Пропускная система, штрафы за каждую минуту опоздания, курить только в определенное время, сумки больше определенного формата нельзя и все это до вас будут доносить весьма наглые и мерзкие охранники. Причем они еще и мотивированы штрафовать если что-то не так. Стоит упомянуть, что если пытаются всучить штраф, то можно через своих начальников все разрулить и штраф аннулировать, но это тот еще геморрой.

Во-вторых, о начальниках. Весь завод состоит из начальников и эффективных менеджеров, самих людей, кто занимается какой-либо работой достаточно мало, из этого все вытекающие. Будут кружить хороводами с глупыми вопросами и требованиями, заставлять трекать время через местный документооборот, вызывать на совершенно тупорылые совещания, где будут мусолить одни и те же вопросы по несколько раз в день. А иногда и начальник может вызвать, чтобы поговорить за душу и рассказать, что он начальник.

В-третьих, зарплата. Почти вся черная, копейки белые. Но есть одно но: если вы работаете не напрямую в АШКе, то за нее стоит бороться. Прям неустанно биться и считать каждую копейку, а то вдруг не додали. А не додают часто. К слову, конторка эта и ТК РФ вертела на одном месте, поэтому зарплату за текущий месяц выдают в конце следующего. Просто потому что.

Все эффективные менеджеры будут весело отплясывать, пытаясь занизить заработную плату, поэтому требуйте сразу 60-80к минимум. Платить будут в любом случае, работать-то там мало кто хочет.

В-четвертых, "документооборот" и в целом бюрократия. С бумажками все понятно, придется оббегать весь завод с целой кипой плюс пройти мед. обследование и суровую технику безопасности, где расскажут, что нельзя наматываться на вал. Всем причем плевать, что допуска на производство у вас физически не будет, так положенно и все тут. Но самый смак это "Документооборот", некая программка, больше тянущая на дипломную работу студента не самого престижного тех. вуза, чем коммерческий софт. В этой штуковине нужно все отмечать, передавать заявки в разные отделы и в целом взаимодействовать с инфраструктурой. В интерфейсе этого дерьма мамонта можно ногу сломать, это поделие постоянно глючит, вылетает и всячески дает понять как она ненавидит лично тебя. Пользуются этой приложухой только с листочком с инструкциями из серии "куда кликнуть чтобы", т.к. разобраться самостоятельно просто невозможно.

Может обсудим наконец код, с которым придется работать? Может не стоит? Ведь в-пятых, всем насрать. Серьезно. Всем на все. Эффективные менеджеры целыми днями строчат отчеты и делают вид, что работают. Начальники вертятся на стулах, ходят из кабинета в столовую и обратно каждые несколько минут из-за скуки. Иногда начинают невероятные интриги, просто от скуки. Начальники начальников также умирают от безделья, но им веселее: они отчитываются перед главным начальником начальников начальников, чье имя нельзя называть (к слову, это реальный референс). И вот так вот все вертится непонятно как и зачем.

Так где тут про код, спросите вы? Да нигде; Жуткое легаси, написанное на коленке. Сплошная лапша, копипаста, процедурщина и километровые sql запросы, которые кэшировать нельзя, ведь все должно быть в реальном времени и прямо сейчас. От этого их сайт poshk.ru, например, открывается секунды по две-три. Хочешь что-то оптимизировать? Всем насрать, будь добр, заполни вот эти бумажки, напиши отчет какой-нибудь о проделанной работе и помалкивай. У нас нет никакой "оптимизации" в планах, надо делать фичи. Больше фич. Фичи ради фич, чтобы потом все это стройным отчетом отправить наверх ради повышения. Не тебя, конечно, а эффективного менеджера. Это в целом политика компании такая.

В-шестых, коллектив. Сами разработчики отличные, весьма дружные. Собираются, веселятся, тут все хорошо. Не заскучаете, так сказать. Но вот начальство и эффективные менеджеры ваши враги. С ними придется общаться достаточно часто, лучше улыбаться и лизать весьма глубоко. Если недостаточно глубоко лизнете, они заподозрят что-то неладное, ведь делать все равно нечего. Объявят врагом народа и будут травить. Просто потому что могут. Когда надоест, перестанут. И так по кругу. Почему? Да потому что всем скучно и всем насрать, вот почему.

Итог: игнорируйте их вакансии. Даже сравнительно высокая зарплата не стоит всего этого ада, нервы дороже.