Отзыв о работодателе «РПК Пегас» Добавлен: 24.09.2019
Основное название: РПК Пегас
Другие названия: ООО ПС Пегас.ООО НЬЮ СТАЙЛ;Рекламное-производственное агентство Пегас;ООО РПК Технолоджи
Телефон: +7 (965) 377-62-80
Сайт: new-s.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Просмотры: 10205
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Другие названия: ООО ПС Пегас.ООО НЬЮ СТАЙЛ;Рекламное-производственное агентство Пегас;ООО РПК Технолоджи
Телефон: +7 (965) 377-62-80
Сайт: new-s.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Просмотры: 10205
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Рекламное-производственное агентство Пегас полного цикла создано в 2007 году топ-менеджерами нескольких розничных сетей и рекламных агентств для комплексного обслуживания в сфере изготовление наружной и внутренней рекламы. Специализация – производство и монтаж наружной рекламы (Outdoor) и внутренняя реклама (Indoor) для клиентов по всей России. В основе наших идей и предложений лежит лучший Западный и Российский опыт в области изготовление наружной рекламы. Наш лояльный, коммуникабельный и профессиональный подход используется ко всем клиентам, без исключения. Наше производство позволяет всегда варьировать при ценообразовании в условиях жесткой рыночный конкуренции. Наша команда собранная из выскоко квалиффицированных сотрудников, всегда поможет клиенту, даст профессиональный совет, и главное как итог - качественный результат. Мы сотрудничаем с нашими клиентами уже более 15 лет, в число которых входят крупные торговые сети, такие как: «Fix Price», «ЦентрОбувь», «Монетка», «Перекресток», «Пятерочка».
Автор: Аноним(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
В офисе хороший ремонт, коллектив (макетчики и ребята из цеха) классный, пока не оказываешься в офисе. Все друг друга крысят, лицемерят. ЗП с задержкой, но отдают. Иногда по частям, но все же. Возможно повышение (нет, не для рабочих, вы дальше пашите за гроши). Половина коллектива - адекватные, если вы, конечно, не в дизайнерском отделе.
Отрицательные стороны компании
ЗП от 30к до 40к, офисные иногда по 45к. Начальник производства вроде 45-50к. Вычитайте 5к и будет то, что вы получите на руки.
Как говорят все: никто не уходит без скандала. К сожалению, это правда на 90%. Сразу говорю, зп задерживают РЕГУЛЯРНО, для них это норм, экономят на людях, считая что они потерпят 2 первых месяца работы без еды. Эта схема очень ловко работает: hr находит тех, кто долго ищет работу и их легко принимают на работу. Дальше человек уже почти без денег работает месяц и ему не платят. И все с видом "ну так надо", пытаются немного врать и делают вид, что так должно (ну иначе ценный кадр проссыт и уйдет). Дальше человек встает перед выбором: искать нормальную работу и голодать еще месяц, либо подождать немного и получить зп? Хитрая уловка. И да, один Аллах знает как они считают зп. Выходит тысяч на пять меньше ВСЕГДА, а еще пару тысяч уходят на налоги. Больничный не оплачивается ВООБЩЕ. Официальная часть около 2 тысяч, которые вычитают из премии. Из премии вычитают и пропущенные по больничному дни (сами попробуйте посчитать). Договор если и дают, то через полгода да и то на полставки. Подходит только для тех, кому судьба не дает выбирать. Кстати да, начальство любит расплыться в пафосной и тупой речи про вред геев (!), любовь к путину и прочий маразм. Иногда такое могут отморозить, что все потом ржут два дня. Примерно как пьяный дед на свадьбе...
Как говорят все: никто не уходит без скандала. К сожалению, это правда на 90%. Сразу говорю, зп задерживают РЕГУЛЯРНО, для них это норм, экономят на людях, считая что они потерпят 2 первых месяца работы без еды. Эта схема очень ловко работает: hr находит тех, кто долго ищет работу и их легко принимают на работу. Дальше человек уже почти без денег работает месяц и ему не платят. И все с видом "ну так надо", пытаются немного врать и делают вид, что так должно (ну иначе ценный кадр проссыт и уйдет). Дальше человек встает перед выбором: искать нормальную работу и голодать еще месяц, либо подождать немного и получить зп? Хитрая уловка. И да, один Аллах знает как они считают зп. Выходит тысяч на пять меньше ВСЕГДА, а еще пару тысяч уходят на налоги. Больничный не оплачивается ВООБЩЕ. Официальная часть около 2 тысяч, которые вычитают из премии. Из премии вычитают и пропущенные по больничному дни (сами попробуйте посчитать). Договор если и дают, то через полгода да и то на полставки. Подходит только для тех, кому судьба не дает выбирать. Кстати да, начальство любит расплыться в пафосной и тупой речи про вред геев (!), любовь к путину и прочий маразм. Иногда такое могут отморозить, что все потом ржут два дня. Примерно как пьяный дед на свадьбе...