Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Мираторг» Добавлен: 15.10.2013

Основное название: Мираторг
Другие названия: АПХ "Мираторг";ТК "Мираторг";ДК "Мираторг"
Телефон: +7 (495) 775-06-50 +7 (495) 651-92-52
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, Владимир, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Белгород, Брянск, Казань, Курск, Ярославль, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Краснодар, Волгоград, Калуга, Орел, Пенза, Липецк, Смоленск, Тула, Советск, Калининград, Серпухов, Анапа, Ступино, Домодедово, Гатчина, Гусев, Суджа,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 717519
Всего отзывов: 485
Описание деятельности:
Агропромышленный Холдинг «Мираторг», основанный в 1995 году, сегодня является одним из ведущих производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ «Мираторг» возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ «Мираторг» осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. 
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Работа нравится, коллектив хороший.

Отрицательные стороны компании

Cидоренко М.И. управляющая магазином на ул Большая Полянка, г.Москва абсолютно некомпетентна в своих профессиональных обязанностях. Это выражается в многочисленных нарушениях устава магазина и трудовых договоров магазина с сотрудниками. В связи с этим из магазина уходят квалифицированные сотрудники, а на их место новых не набирают и резко ощущается нехватка рабочего персонала, что выливается в то, что оставшиеся работники несут двойную нагрузку ,в условиях плохого рабочего климата и при любом удобном случае находят другую работу и увольняются.Также увольняются все сотрудники, которые высказывают свое несогласие с директором по любой ситуации.Если это сообщение просматривается сотрудниками центрального офиса , то просим Вас обратить внимание на сложившуюся ситуацию и принять меры.