Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «PricewaterhouseCoopers» Добавлен: 22.08.2011

Основное название: PricewaterhouseCoopers
Другие названия: PricewaterhouseCoopers;PwC;PricewaterhouseCoopers CIS Law Offices B.V.;ПрайсвотерхаусКуперс
Телефон: +7 (495) 967-60-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Алматы,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 44097
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Компания PwC впервые появилась в России ещё в 1913 году, а в 1989 году возобновила свою деятельность на постоянной основе и открыла офис в Москве. За это время компания PwC стала крупнейшей в России сетью фирм по предоставлению аудиторских, консультационных, налоговых и юридических услуг. У нас за плечами более 25 лет опыта работы с российскими и зарубежными компаниями и активного участия в процессах социально-экономического развития страны. В московском офисе компании PwC в России работает более 2000 человек, из них 81 человек - иностранные граждане из 25 стран мира, остальные сотрудники – граждане РФ из 78 регионов. Более 35 топ-менеджеров PwC в России — женщины, а средний возраст сотрудников московского офиса не превышает 30 лет. Нашими клиентами в России являются около 2000 компаний, более 200 из них входят в рейтинг «RAEX-600».
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

Солидное название.

Отрицательные стороны компании

Я работала в административном отделе, так что речь пойдет о нем. Как в других отделах не знаю. Работа скучная - сидишь целый день и тупо пялишься в комп, конечно бывают запары, но крайне редко. Люди, работающие в отделе, лицемеры каких поискать. (есть исключения, но их очень мало) Будут улыбаться тебе в лицо, а за спиной говорить гадости и сплетничать. Стукачество приветствуется. Начальница ведет себя крайне не профессионально, может позволить себе накричать, забывает о том, что ей сказали, а потом предъявляет претензии. У второй начальницы настроение меняется со скоростью света. Отношение к персоналу потребительское. О повышении можно и не мечтать. Приветствуется следующий подход к сотрудникам: если ты профессионален, то тебя держат на одной позиции и никуда не переводят, поскольку ты нужный сотрудник. Ну а если ты постоянно опаздываешь, отлыниваешь от своих прямых обязанностей, то тебя ждет карьерный рост, дабы избавиться от такого неблагонадежного сотрудника!