Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «PricewaterhouseCoopers» Добавлен: 22.12.2019

Основное название: PricewaterhouseCoopers
Другие названия: PricewaterhouseCoopers;PwC;PricewaterhouseCoopers CIS Law Offices B.V.;ПрайсвотерхаусКуперс
Телефон: +7 (495) 967-60-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Регионы работы: Москва, Алматы,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 44097
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Компания PwC впервые появилась в России ещё в 1913 году, а в 1989 году возобновила свою деятельность на постоянной основе и открыла офис в Москве. За это время компания PwC стала крупнейшей в России сетью фирм по предоставлению аудиторских, консультационных, налоговых и юридических услуг. У нас за плечами более 25 лет опыта работы с российскими и зарубежными компаниями и активного участия в процессах социально-экономического развития страны. В московском офисе компании PwC в России работает более 2000 человек, из них 81 человек - иностранные граждане из 25 стран мира, остальные сотрудники – граждане РФ из 78 регионов. Более 35 топ-менеджеров PwC в России — женщины, а средний возраст сотрудников московского офиса не превышает 30 лет. Нашими клиентами в России являются около 2000 компаний, более 200 из них входят в рейтинг «RAEX-600».
Автор: X Heartbreaker(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

1) Международная аудиторская компания из большой четверки, 2 место среди аудиторских компании по миру. 2) Современный комфортабельныйофис А класса в деловом центре города 3) Разнообразие проектов как крупных национальных так и частных компании

Отрицательные стороны компании

1) Закрытость отношении вышестоящих сотрудников, то есть часто многие вещи могут обсуждать за спиной сотрудников что не есть профессионально и честно 2) Очень большое влияние человеческого фактора и отношения вне работы 3) Лицемерие со стороны менеджеров проекта в плане замечании. То есть очень спокойны в процессе работы, но в моменте собрания по поводу повышения сотрудников высказываются. То есть вероятность неожиданных решении будет велика.