Южная Софтверная Компания отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: АНО ДПО "Южная Софтверная Компания";ООО "Южная Софтсерная Компания"
Телефон: 863-236-83-83
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, ,
Просмотры: 8217
Описание деятельности:
Телефон: 863-236-83-83
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва, Ростов-на-Дону, ,
Просмотры: 8217
Описание деятельности:
продажа ПО, обучение 1С, бизнес-обучение
Отзывы о компании «Южная Софтверная Компания» Всего: 20
16.10.2017
Автор:
Лена (Бывший
, г. Ростов-на-Дону
22.12.2014
Автор:
Аноним
, г. Ростов-на-Дону
нет...»
задумайтесь, прежде чем идти в это логово: что можно сказать о компании, где текучка кадров считается нормой, где руководство совсем не задумывается почему люди увольняются толпами, обещания поднятий з/платы не выполняются, хорошие сотрудники не ценятся, а ценится только кучка "людей", которые лижут одно место друг другу уже несколько лет и...»
10.12.2014
Автор:
Иван
, г. Ростов-на-Дону
никаких положительных сторон...»
Согласен с мнением одного из обсуждаемых: Обстановка отвратительная, это змеиное гнездо, выплаты по 2 т.р. раз в год надо считать как счастье! К сотрудникам свинское отношение, обещания о поднятии зарплаты не выполняются, при этом объем работы увеличивается с каждым днем, но руководство этого не замечает и принцип у них таков:...»
03.06.2014
Автор:
Весна
, г. Ростов-на-Дону
Действительно уникальная в своем психологическом здоровье компания. Характерный негатив в "минусах", в самый разгар кризиса (!), доказывает это лучше, чем любые дифирамбы в "плюсах". Благодарю руководство за уважение, адекватность, конструктивную работу (рано или поздно :-)) над ошибками, прозрачность большей части решений, профессионализм и постоянный поиск без фанатизма....»
Да, ЮСК уже "не та" и это немного печаль, как от старения. Здесь трудно заработать, поэтому если вы не имеете выраженных применимых талантов, которые точно оплатят и для вас не важны перечисленные плюсы, то не ходите сюда....»
13.03.2014
Автор:
123
, г. Ростов-на-Дону
1.На первом этаже можно покушать, не приходится выходить из здания. 2. Еду можно принести с собой, есть собственная столовая (холодильник, чайник, микроволновка) 3. Зарплаты выплачивают вовремя (2 раза в месяц).. 4.Профессионально выстроенная система управления. 5. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально продавать. 6. Известные клиенты, масштабные проекты. 7....»
не могу выделить отрицательных сторон, адекватное руководство и система управления....»
28.05.2013
Автор:
Арсен
, г. Москва
Достойный коллектив, который всегда поможет деньгами на продукты и белье. Увлекательная сфера деятельности компании, которая располагает к новым знакомствам и неизгладимым впечатлениям. Все эти нюансы, в общей сумме дают наиважнейшие знания в сфере ИТ, которые позволяют стать очень сильным специалистом по лицензированию и менеджером (коих на рынке очень мало, а...»
Начальство редко идет навстречу клиенту, если сумма сделки не достаточна высока, в отличие от конкурентов. Однако последствия проигранной сделки минимальны поскольку, как говорилось ранее, коллектив хороший и всегда поможет. Есть нарекания к техническим специалистам, бухгалтерии и логистике. Отсутствие штрафных санкций для данной категории сотрудников негативно сказывается на общей работе компании....»
12.01.2011
Автор:
Филипп
, г. Ростов-на-Дону
Последний отзыв о ЮСК, тут был в разгар кризиса, так сказать в пик шизофренического обострения у всего человечества. Поэтому протрезвев и глядя на организацию которая дала мне больше чем взяла от меня, трудно сказать что-то плохое. Для тех, у кого светлая голова и есть желание набраться опыта работы порою в...»
Проработав 7 лет в организации и перепробовав себя в различных должностях, наверное у меня есть право сказать и про отрицательные стороны. У любой организации есть периоды как всеобщего братания, так и разрозненных княжеских междоусобиц. Вроде как работают все вместе по регламенту, но при этом есть некое голубокровие или белокостие по...»
09.09.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
1. директор, который создал такую отличную фирму и с благополучием ее впоследствии и развалил 2. коллектив, который был единой командой и это чувствовалось во всем, в работе, в отдыхе, в атмосфере. 3. очень интересная работа, можно выбрать любоенаправление, в котором хочешь развиваться. 4. по настоящему компания работала и жила до...»
каждый из нижевысказавшихся по своему прав, никто не хотел уходить, не планировал, но очень планомерно создавались условия для выживания, на проверку прочности. Бесконченые экперименты новомодных введений, раздутые штаты, большие амбиции директора, очень большие,и не кризис виноват, все началось гораздо раньше. Не рассчитавсвоисилы, открывали филиалы, мало внимания уделяли обучению, больше видимость...»
21.06.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Коллектив (на момент 2004 года)...»
1. Коллектив (на момент 2007 года) 2. Ежегодно меняющаяся мотивация. Когда в начале года обещают "чтобы получать столько-то нужно выполнить такие-то условия". Но условия эти за 2 дня не выполняются в силу объективных причин. Когда же ближе к концу года кто-либо из сотрудников эти условия выполняет, меняется мотивация. Собственно, один...»
06.06.2009
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не указаны...»
Слушайте, последний писатель вообще порадовал! Как говорится "не могу, но удивляюсь я фантазии твоей"! 1. Если имеют место быть ошибки их надо исправлять, а до этого сообщить всем сотрудникам о том, какие проблемы имеют место быть! 2. А кто-нибудь вообще понес ответственность за то, что такие ошибки допустил (или как...»
