Теле2 отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО «Ростовская Сотовая Связь»;ТЕЛЕ 2;tele2;tele 2
Телефон: +7 (495) 972-45-00
Сайт: tele2.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Вологда, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Саранск, Брянск, Тверь, Чебоксары, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Калуга, Тамбов, Липецк, Смоленск, Тула, Ульяновск, Сургут, Псков, Иркутск, Оренбург, Томск, Энгельс, Мурманск, Салехард, Армавир, Нижнекамск, Карелия, Гатчина,
Просмотры: 450302
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 972-45-00
Сайт: tele2.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Вологда, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Саранск, Брянск, Тверь, Чебоксары, Новосибирск, Екатеринбург, Красноярск, Самара, Краснодар, Великий Новгород, Калуга, Тамбов, Липецк, Смоленск, Тула, Ульяновск, Сургут, Псков, Иркутск, Оренбург, Томск, Энгельс, Мурманск, Салехард, Армавир, Нижнекамск, Карелия, Гатчина,
Просмотры: 450302
Описание деятельности:
Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, Tele2 прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня. В 2013 году была открыта новая страница в истории развития компании. После десяти лет успешной работы в России в марте 2013 года шведский концерн Tele2 AB продал российское подразделение группе ВТБ. В феврале 2014 года Tele2 и «Ростелеком» объявили об объединении мобильных активов на базе Tele2 и создании нового федерального оператора. Соглашение открыло новые перспективы развития Tele2. Лицензионный портфель объединенной компании охватывает почти всю территорию РФ, что позволяет строить сеть федерального масштаба. Кроме того, оператор обладает частотами для развертывания сетей мобильной связи стандарта 3G/4G во всех федеральных округах, а также в Москве. В августе 2014 года новый федеральный сотовый оператор Tele2 стал работать в более чем 60 регионах России. По завершении интеграции компания начала оказывать широкий спектр услуг, в том числе скоростного мобильного интернета. Акционерами нового федерального сотового оператора являются группа ВТБ и консорциум инвесторов (им принадлежит 55% акций), а также «Ростелеком» (45% акций). Tele2 строит бизнес по уникальной для телекоммуникационного рынка модели, которая уже доказала свою эффективность: качественные услуги по низким ценам. Управление затратами и ориентированность только на востребованные абонентами продукты помогают компании развиваться активнее других игроков российского рынка мобильной связи. Даже в условиях высокой конкуренции Tele2 демонстрирует значительные темпы роста абонентской базы и основных показателей бизнеса. Tele2 создает свою инфраструктуру таким образом, чтобы сеть работала максимально эффективно. Компания тщательно подходит к планированию сети и использует современное оборудование, что позволяет предоставлять абонентам надежную мобильную связь по самым выгодным ценам. При этом на всех этапах строительства и развития своей сети Tele2 использует технологии и оборудование, признанные передовыми в области экологической безопасности и ресурсосбережения. Tele2 проводит сбалансированную и эффективную социальную политику. Компания самостоятельно реализует и поддерживает партнерские проекты в области образования, здравоохранения, спорта, культуры, а также социального предпринимательства в различных регионах России. Оператор вносит ощутимый вклад в развитие регионов присутствия: Tele2 способствует активному росту конкурентной среды, стимулирует снижение стоимости и улучшение качества услуг мобильной связи. Везде, где работает Tele2, повышаются уровень занятости, объем налоговых поступлений в местный бюджет, темпы реализации программ социального развития. С 2003 года инвестиции компании в российскую экономику превысили 3 миллиарда долларов США. В совокупности эти факторы способствуют улучшению качества жизни в регионах. Компания стремится перевыполнять лицензионные требования, обеспечивая покрытие не только в крупных городах, но и в самых отдаленных уголках страны. Тем самым Tele2 решает важную социальную задачу – сделать качественную и недорогую мобильную связь доступной максимальному числу российских жителей. Связь уровня конкуренции и расходов на мобильные услуги в разрезе регионов подтвердило исследование отраслевого аналитического агентства ComNews Research, опубликованное в ноябре 2012 года. Отчет показал, что общий уровень цен на услуги сотовой связи в России падает, а стоимость самых дешевых тарифов в среднем по стране сократилась на 34% за период с октября 2010 по июль 2012 гг. В этом есть и заслуга Tele2 – появление оператора на региональных рынках телекоммуникаций неизбежно влечет снижение тарифов на связь. Программа Tele2 для корпоративных клиентов позволяет компаниям сократить расходы на сотовые услуги и избавляет предпринимателей от организационных хлопот. Сегодня все больше деловых людей убеждаются, что подключить корпоративный тариф гораздо удобнее, чем компенсировать сотрудникам звонки с их частных номеров. Специальные опции позволяют предпринимателям контролировать правильное использование средств, выделенных на оплату связи. Бизнес компании развивается стремительными темпами, поэтому новые вакансии в Tele2 Россия появляются постоянно. Для соискателей это - прекрасный шанс получить интересную работу и стать частью крупного оператора мобильной связи. В компании работает около 8000 человек, и половина из них – молодые специалисты. Деятельность менеджеров Tele2 основывается на принципах максимального делегирования полномочий. Решение интересных практических задач помогает развитию ответственности и лидерских качеств сотрудников. Для студентов, задумывающихся о будущей карьере, в компании действует программа профессиональной стажировки. В ходе обучения участники приобретают практический опыт работы в различных подразделениях Tele2. Специально для этой программы в компании разработана система наставничества: молодые стажеры работают над масштабными и интересными проектами под руководством опытных менеджеров.
Отзывы о компании «Теле2» Всего: 134
20.11.2012
Автор:
Аноним
, г. Краснодар
Можно халявить сколько угодно....»
Нет стратегии развития, нет перспективы роста (из "своих" двигают не по профессиональным качествам, а по умению вылизать дырочку), сверхурочная работа если и оплачивается, с жутким скрипом и обманами. Экономия на всем в ущерб качеству. Ни кто ни за что не отвечает. Главная повседневная задача - прикрыть свою ж... Руководство - полный неадекват....»
04.11.2012
Автор:
аноним
, г. Смоленск
Можно на многое забить....»
Трудовой договор, договор аренды транспортного средства ждала месяц! Нагрузили работу торгового представителя без оснований. Просто сказали"Приступайте к работе!" В трудовом договоре это не отражено никак! Денег на бензин не хватает. Заявление на увольнение я писал по собственному желанию, а в трудовой написали, что я уволена по обоюдному согласию. Заставляют подписывать...»
05.09.2012
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
20.07.2012
Автор:
Аноним
, г. Брянск
Меньше "проблемных" абонентов обращаются в офис, чем у конкурентов....»
Очень напрягает, когда заставляют втюхивать абоненту платные услугу. А стоят планы ,и тебя дерут за это. В абонентском отделе сидят "две звезды", которые не ценят твои общие заслуги, а за один промах(реально незначительный) просто увольняют сразу. В ЦО нагрузка очень тяжелая. Карьерного роста никакого. Одни требования, требования, требования...В положение менеджера...»
23.06.2012
Автор:
Аноним
, г. Москва
Куча плюшек: - Чай, кофе, молоко, сахар - Турник, теннисный стол - библиотека и книги по работе - тимбилдинги и корпоративы...»
Никаких перспектив. Компания подходит только для начала карьеры. Или окончания))) Как и в любой крупной компании все крысятничают и прикрывают свою задницу. Руководство совершенно не видит, что делают их подчиненные. Никогда не хвалят, а только унижают. Директор увольняет ассистенток через каждые 2-3 месяца....»
29.05.2012
Автор:
Соискатель
, г. Псков
Удобное время для собеседования...»
Когда компания только появилась у нас в городе, сразу же захотелось устроиться там на работу, т.к. современная динамично развивающаяся фирма и т.п. На собеседование пригласили такими словами: "мы ДАЖЕ хотим пригласить вас на собеседоание", это при том, что указанным требованиям я полностью соответствовала + опыт аналогичной работы. Ладно, пришла на...»
28.02.2012
Автор:
Марина
, г. Липецк
Никакой ответственности! Можно вообще было не выходить временами - никто ничего не замечал!...»
Наконец-то ушла из этого дурдома!!! Поражает вся система, вертикаль власти, так сказать, устоявшееся в этой компании. Из Липецка нам постоянно слали тесты, лекции, которые надо было в срок и на высшем уровне проходить. Кроме того, эти вечные проверки, по итогам которых грозились формировать зарплату. Какую зарплату, люди? Мы в районном...»
15.02.2012
Автор:
Аноним
, г. Томск
ДМС,страховка жизни....»
Привет всем! Поделюсь своим впечатлением о работе в Теле-2. В Теле-2 я проработал 4 года, начав свою карьеру после окончания ВУЗА и сменил три должности по восходящей вверх. Собеседование прошел без всяких знакомств и блата( в Теле-2 принято устраивать "своих"). И вот - долгожданный момент , я стал сотрудником международной компании...»
03.02.2012
Автор:
Аноним
, г. Ростов-на-Дону
ДМС, корпоративы,тренинги, такси,белая з/п, официальное оформление, кулеры с водой, сухарики....»
Плохо оборудованное рабочее место (поломанные стулья, замасленные и неисправные гарнитуры, отсутствие канцелярии),неуважительное отношение к сотрудникам, огромная нагрузка и постоянные придирки к показателям, отсутствие перспектив карьерного роста (даже если и продвигают(куда-нибудь типа группы мониторинга или бэк-офиса), то не по опыту и стажу, а по "дружбе" , сложности с отпуском (не отпускают...»
10.01.2012
Автор:
Верочка
, г. Карелия
амбициозные цели, молодой коллектив, ДМС...»
Пришла в компанию на позитиве правда очень быстро стало понятно, что чего-то не так....комдирша, моя начальница - некая Рябова Наталья явно не дружила с головой... Лизоблюдствовала перед начальством, постоянно слышали, что все и вся плохие, не профессионалы, как на прошлом месте у меня все было хорошо, а тут полное г.... сейчас...»