Российское Автомобильное Товарищество отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: РАТ
Телефон: 8 (800) 200-05-60
Сайт: rusavto.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автосервисы и автошколы
Регионы работы:
Просмотры: 26728
Описание деятельности:
Телефон: 8 (800) 200-05-60
Сайт: rusavto.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Автосервисы и автошколы
Регионы работы:
Просмотры: 26728
Описание деятельности:
РОССИЙСКОЕ АВТОМОБИЛЬНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО — первая федеральная компания, которая делает сервис помощи на дорогах простым и доступным каждому автолюбителю Мы используем наш опыт и знания для того, чтобы вы всегда чувствовали себя уверенно за рулем. Покупая КАРТУ РАТ, вы можете быть уверены, что мы всегда придем на помощь и не оставим вас один на один с проблемой на дороге. Также вы можете воспользоваться разовыми услугами технической помощи и эвакуации без покупки карты. РАТ также оказывает все виды технической помощи и эвакуации владельцам мотоциклов.
Отзывы о компании «Российское Автомобильное Товарищество» Всего: 26
12.12.2010
Автор:
Сергей
, г. Казань
28.11.2008
Автор:
Алексей
, г. Москва
Сначала о хорошем: Полностью "белая" (не пушистая :))) компания (что не часто встретишь в автобизнесе) - это касается и зп, и ТК и т.п. Адекватное руководство, готовое всегда выслушать и помочь, у которого можно и поучиться. Недавно некоторым категориям персонала повысили з/п (странно в "кризис", правда?) Главное - выполнять поставленные задачи и...»
Может быть, излишняя бюрократия, но, к сожалению, это удел всех крупных компаний....»
20.06.2008
Автор:
Марина
, г. Москва
25.10.2007
Автор:
Алексей
, г. Москва
12.08.2007
Автор:
Аноним
, г. Москва
Менеджер по подбору персонала-позитивный,только оч. много говорит и не умеет слушать. С тремя классами церковно-приходской школы(утрирую) и тож менеджер по персоналу(дань моде). Поверьте кандидатам вовсе не интересно и не нужно знать сколько денег вам выделили на отдел по работе с персоналом,и не нужно выпрыгивать от радости из штанов объявляя нам...»
Оксана Г.-Директор по п.-О,ну это дама с Амстердама.Да, у нее вся оценка по первому впечатлению складывается,зато есть куда расти и развиваться. Я бы тоже не смогла с ней работать,(я могу себе позволить выбирать работодателя и руководителя), видно совсем недавно стала директором по персоналу,отсюда такое отношение к соискателям,ну не может она...»
