Петротех отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Петротех Аналитикал;Инприбор;Кедр 21;Прибор сервис;Petrotech
Телефон: +7 (495) 737-53-67
Сайт: petrotech.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Московская Область, Кемерово, Магадан,
Просмотры: 25635
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 737-53-67
Сайт: petrotech.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Машиностроение и оборудование
Регионы работы: Москва, Московская Область, Кемерово, Магадан,
Просмотры: 25635
Описание деятельности:
Поставщик аналитического оборудования и лабораторий «под ключ» для предприятий нефте- и газоперерабатывающей, нефтедобывающей отраслей промышленности, предприятий транспорта, научно-исследовательских лабораторий и метрологических центров на территории СНГ и сопредельных государств.
Отзывы о компании «Петротех» Всего: 44
01.07.2012
Автор:
Дмитрий
, г. Москва
хороший коллектив гроши приходят вовремя...»
просто чудо компания) девиз компании - купил за рубль, продай за 4, даже оборуд-ие знать не обязательно) холопы сюда попадают по гороскопу и знаку зодиака)У царицы - Воловик Т.В. три графа - нач-ки отделов продаж) все остальные просто чернь, к-ая бегает под ногами, к-ую не плохо бы обмануть и выбросить, когда венера будет...»
29.03.2012
Автор:
Егор
, г. Москва
21.09.2011
Автор:
Екатерина
, г. Москва
Даже и не знаю, а да - зарплата белая....»
Коллектива в компании не существует, есть приближённые к руководству, остальные - расходный материал. При общении приближённых с остальными процветает неприкрытое хамство, все промахи в работе списываются на расходный материал, причём цинично и лицемерно. Постоянная текучка кадров. Социального пакета нет. Кому не жалко нервы - милости просим, вам рады :)))...»
07.10.2009
Автор:
Владимир
, г. Москва
Работал (и работаю иногда до сих пор) для «Петротеха» сдельно, от проекта к проекту. Около года работал на полставки, но основные деньги всё равно получал за наладки. Ставка у них 2700 рублей/день за шефмонтаж, гарантийные выезды не оплачиваются (но это, естественно, если ты в штате — тогда ты за это...»
К сожалению, кризис не лучшим образом сказался прежде всего на психологическом климате в компании. Фирмы существуют не как абстрактный бренд, фирмы — это, прежде всего, люди. К сожалению, некоторые по-настоящему ценные сотрудники были в результате недопонимания и взаимных обид выдавлены из компании. Я с ужасом жду, например, что будет сейчас...»