Линзмастер отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Линзмастер — сеть салонов оптики
Телефон: 8 (495) 771-75-26 8 (495) 771-75-27
Сайт: lensmaster.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Салоны оптики
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Краснодар,
Просмотры: 42865
Описание деятельности:
Телефон: 8 (495) 771-75-26 8 (495) 771-75-27
Сайт: lensmaster.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Салоны оптики
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Краснодар,
Просмотры: 42865
Описание деятельности:
В каждом салоне Линзмастер вы можете получить полный комплекс офтальмологических услуг:проверить зрение; подобрать оправы и линзы для очков; изготовить очки; а также подобрать, солнцезащитные очки и контактные линзы. В каждом салоне есть профессионально оборудованный, кабинет врача-офтальмолога, где оказываются услуги по диагностике зрения и даются рекомендации, относительно коррекции зрения. В ассортименте сети представлены как всемирно известные бренды очков (Gucci, Prada, Dolce & Gabbana,
Ray Ban, Vogue, Roberto Cavalli, Carrera, Tom Ford и др.), так и эксклюзивные бренды, которые производятся
только для компаний GrandVision. «Линзмастер» – это комфортный и удобный шопинг: практически все модели выставлены в свободном доступе,
их легко снять с полки, примерить и выбрать то, что понравится!
Отзывы о компании «Линзмастер» Всего: 29
26.10.2018
Автор:
Вячеслав
, г. Москва
В моем случае, в трех магазинах мне везло с коллегами, с которыми общаюсь и сейчас....»
Отношение руководства к сотрудникам,и я не о директоре. Не знаю уровень зарплат сотрудников офиса, мне и не интересно считать деньги в чужом кармане, Вы проводите собрания решаете как изменить бонусную "сетку" что бы еще сократить расходы компании, но как только сотрудники выполняют определенные показатели, компания решает урезать бонусы, придумав какую...»
15.06.2017
Автор:
Ирина (Бывший
, г. Москва
Неплохая окладная часть(если вы готовы пахать именно за оклад) Медицинская страховка(оформляется через 2 года помоему,и то ее нужно выпрашивать в офисе,но меня это не коснулось,тк работа 6 мес)...»
Работала в этой компании 6 месяцев,ушла оттуда с ужасными впечатлениями.оклад чистыми-20000(и то не всегда.почему?неизвестно)бонусы возможны только в хорошо проходимом салоне.во всем помещении очень яркий свет и под вечер глаза в ужасном состоянии,часто происходят неполадки с компьютерами,изза которых приостанавливается работа.если вам попадется хороший коллектив,то считайте,что вам повезло.но не в моем случае,директор...»
17.12.2016
Автор:
zev_zev
, г. Москва
1. Скидки сотрудникам. 2. Медицинская страховка. В качестве места для нарабатывания стажа - вполне.....»
... а в качестве места для зарабатывания денег - лучше икать другое место. Ничтожная зп. Все усилия офиса направлены на создание условий, максимально затрудняющих получение бонусов. Конверсию, не простозавышают, её накручивают! Лично считал людей вошедших и вышедших из салона в течении рабочего дня, по моим данным число составило "х", а по...»
21.09.2016
Автор:
Бывший
, г. Краснодар
Белая з.п. хоть и часто не большая, но задержек на моей памяти не было. График действительно 2/2, но часто бывали форс мажеры и приходилось работать больше, но почасовка оставалась прежней.Хотя не всегда хотелось выходить на 5-6 часов, т.к. я далеко жила от места работы, мне было не выгодно ехать через...»
Отсутствие карьерного роста, просто из-за того что никто не хотел уходить из-за графика. З.п. часто маленькая голый оклад или не больше 17000, что в наше время очень мало( очень часто не выполнялся план по продажам) ну и различные другие показатели( углубляться не буду) Что хочу сказать, в нашем случае многие...»
19.09.2016
Автор:
Нина
, г. Москва
Если Вы готовы работать за идею - компания для Вас....»
Зарплата не соответствует обещанной. Проценты с продаж платят раз-два в год. Остальное время будете работать за 20000 руб. Руководство постоянно конфликтует и давит на Вас. Постоянные увольнения, конфликты и перемещения из магазина в магазин по всей Москве, без желания сотрудника. Обещанных денег Вы не увидите. Вне зависимости на какую сумму...»
26.04.2016
Автор:
Елена
, г.
Нормальный коллектив,белая зп (правда и то платится ,как решит самый главный директор,то так ,то так ,то никак)...»
ЗП зависит от плана продаж и количества входящих ,если много вошли ,вы не сделали заказы(минус Вам,магазину и своей зарплате на которую трудишься весь месяц и в итоге шишь ,требования колосальные,а в ответ ничего,вообщем очень пожалела что потратила пол года на большой объем обучения,время,хотя до этого работала продажником в другой оптике...»
06.04.2016
Автор:
Маша
, г.
мошенники...»
МОШЕНИЧЕСТВО ЛИНЗМАСТЕР ОКСАНА СЕРГЕЕВНА Как осуществляется мошенничество в «Линзмастер» на братислаской ТЦ «Бум». Мне продали очки за 13 тысяч рублей. Очки были в единственном экземпляре с витрины, логично их мерили ни один раз. Я попросила продать мне новые не с витрины, но мне объяснили у них весь товар только по...»
24.11.2015
Автор:
Аноним
, г.
1.Зарплата(при выполнении плана) 2.Отличный коллектив 3.Прекрасный директор 4.Стабильный график 2/2,но при желании можно подкорректировать или поменяться сменами. 5.При отсутствии посетителей можно сходить попить чай/поесть...и сколько угодно раз 6.В целом все очень даже прилично,но тут конечно сыграл и непосредственно директор и коллектив. Ушла по личным обстоятельствам,не могла работать....»
1.Если не выполняется меньше 80% плана,то получаешь голый оклад.Такое бывает,но скорее исключение и только в неудачных местах. 2.Региональный менеджер Хохлушина не очень адекватная персона. 3.Нельзя сидеть в зале даже при отсутствии клиентов....»
05.10.2015
Автор:
Елена
, г.
Я была очень довольна работой в компании. Заработная плата небольшая, но стабильная и белая. Очень созидательная, творческая работа. Прекрасный коллектив как в магазине так и очень доброжелательное отношения сотрудников офиса, лояльное демократичное руководство. Конфликты бывают - но их меньше, чем может быть (у меня большой опыт для сравнения) Довольно грамотные и...»
Требования и стандарты головной компании не всегда применимы в условиях российских магазинов, в результате возникает путаница и отрыв желаемого от реализуемого....»
