Компания ТОМС отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "ТОМС инжиниринг";ООО Научно-исследовательский и проектный институт «Технологии обогащения минерального сырья»
Телефон: +7 (812) 680-22-55
Сайт: tomsgroup.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 17933
Описание деятельности:
Телефон: +7 (812) 680-22-55
Сайт: tomsgroup.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 17933
Описание деятельности:
Компании группы ТОМС оказывают полный комплекс услуг по освоению месторождения от инвестиционного замысла до выхода предприятия на проектную мощность. Группа ТОМС обладает необходимыми компетенциями для планирования и выполнения всего спектра услуг и работ, необходимых недропользователю и инвестору как для привлечения финансирования, так и для развития проекта на любом этапе его освоения. Основными видами деятельности компаний являются геологоразведочные работы и консалтинговые услуги, научно-исследовательские работы в области обогащения минерального сырья, разработка технологических регламентов, проектирование и строительство горных выработок, хвостовых хозяйств и сопутствующей инфраструктуры, обогатительных фабрик и комплексов для добычи всех видов твердых полезных ископаемых, комплексные поставки технологических установок и фабрик, инжиниринговые работы, технологическое сопровождение.
Отзывы о компании «Компания ТОМС» Всего: 16
12.09.2017
Автор:
Доброжелатель
, г. Санкт-Петербург
Получен омерзительный урок устройства на работу!...»
Дорогой соискатель задумайся, а надо ли это тебе? Расскажу свою историю. Пригласили на собеседование, пришел начальник отдела и глав.спец стали задавать вопросы. Стали проскакивать вопросы а назови-ка нам циферку вот из СП, причем четкую циферку. Хорошо, у меня большой стаж работы, у меня эти табличные значения и формулы уже в...»
31.08.2016
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Плюсы. Всё как пишут, за исключением самого первого поста. Теперь Томс в структуре Еврохима и следовательно с финансированием проблем быть не должно. Работы много....»
Минусы. Васька => пробки Если собираетесь в строительный отдел то имейте ввиду. Сейчас там заправляет (удалено) — начальник отдела . Натащил своих друзей в отдел на ключевые должности и занимается тем что травит и гнобит всех остальных. Выжимает все соки, давит сроками (при том что сроки сокращает сам, по своему...»
21.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
От фирмы выделяют сотрудникам флешки, кружки, ручки и пр. канцелярию...»
Нездоровая атмосфера в коллективе (интриги, сплетни.. похоже на Дом-2: все друг с другом встречаются, спят, расстаются). К. в отделе кадров врет как дышит, напрямую сказать не может, что увольняет, вся в интригах непонятных. Для сотрудников "с улицы" там места нет, работают только друзья и родственники. Хотя сейчас фирма разваливается, может...»
17.10.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Удобная парковка....»
Чрезвычайно плотно рассаженные работники, как сельди в банке - явно с нарушением санитарных норм. Рабочие места очень неудобные - отсутствие вентиляции, нет шкафов для вещей и одежды, руководитель в лучшем случае сидит за загородкой. Комната для совещаний - она же для приёма пищи, она же спортзал, она же комната отдыха. Люди...»
16.04.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Два раза в год корпоративный праздник. Бесплатно чай, низкосортный кофе....»
Зарплата состоит из окладной и премиальной частей, вычеты из премиальной части за малейшую провинность, или по прихоти начальника, нет 13 зарплаты, ежегодной индексации, ДМС. Нездоровая атмосфера в коллективе (моральная травля, распри, гиперзагруженность, подставы, сунул флэшку в комп = преступник и т.п.). Стесненные рабочие места, ненормируемый рабочий день, работа в праздничные...»
27.01.2013
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Зарплата выше средней по отрасли. Доброжелательный и профессиональный коллектив. Созданы все условия для эффективной и плодотворной работы. Бесплатно чай, кофе, печенье и конфеты. Два раза в год корпоративный праздник. 13 зарплата и ежегодная индексация. ДМС....»
Нет. Иногда приходилось задерживаться для выполнения работы в срок. Но это не отрицательная сторона, поскольку это оправдано хорошей зарплатой....»
