IT-MANGO отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Айти-манго
Телефон: +7(495) 787-14-07
Сайт: itmngo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Новосибирск,
Просмотры: 1638
Описание деятельности:
Телефон: +7(495) 787-14-07
Сайт: itmngo.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: IT компании: разработка и сервис
Регионы работы: Москва, Новосибирск,
Просмотры: 1638
Описание деятельности:
Аутстаффинг, аутсорсинг,поддержка аппаратного комплекса,ремонт и пооддержка пк, оснащение видеонаблюдением, установка и монтаж систем доступа, инфраструктурные проекты по внедрению высокотехнологичных аппаратных комплексов.
Отзывы о компании «IT-MANGO» Всего: 3
26.06.2014
Автор:
Игорь
, г. Новосибирск
Работаю по совместительству в компании ИТ Манго. В мои обязанности входит поддержка клиентов на аутсорсе в ночное время. В дневное время работаю в Универе. Про коллектив и офис сказать ничего не могу, так как работаю как правило удаленно либо выезжаю в офисы к заказчикам. Зарплата и премия меня вполне устраивают,...»
Работаю год, все нравится...»
23.06.2014
Автор:
Екатерина
, г. Москва
Решила написать отзыв о компании так как сейчас нахожусь в декрете и уже очень хочу вернутся обратно на работу в свой дружный отдел. Это моя первая работа и мне на самом деле сравнивать не с чем, но у меня только положительные эмоции от компании. У нас очень молодой и веселый...»
У компании много филиалов по России и приходится работать и общаться с разными инженерами, оч. сложно запоминать всех их имена и у кого какие компетенции, приходится пользоваться шпаргалкой. Да и часовой пояс дает о себе знать, так как нужно успеть позвонить в Хабаровск до 12.00 по мск, а то потом...»
23.06.2014
Автор:
Антон
, г. Москва
Месторасположение, удобно и близко добираться из метро.Приятный коллектив и понимающее руководство, в компании витает атмосфера рабочего коллектива.На собеседовании задают такой вопрос: "Как люди общались бы в идеальном мире?" -далее немного теряешься и тут главное не тормозить, включите фантазию и лейте фруктовый фреш, в моём случае было именно так. В следствии...»
Система премирования, не понятная и для каждого индивидуальная, можно это расценивать как инновационный подход,но мне не понравилось.Иногда навалят кучу задач, которые по факту решать должен не я. Хромает согласованность между отделами, нет общего организма взаимодействия....»
