H&M (Hennes end Mauritz) отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: H&M/RU;ЭЙЧ ЭНД ЭМ ХЕННЕС ЭНД МАУРИЦ
Телефон: 8 (800) 500-78-00
Сайт: hm.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Брянск, Казань, Уфа, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Волгоград, Омск, Зеленоград, Томск, Архангельск,
Просмотры: 138326
Описание деятельности:
Телефон: 8 (800) 500-78-00
Сайт: hm.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Воронеж, Брянск, Казань, Уфа, Екатеринбург, Самара, Краснодар, Волгоград, Омск, Зеленоград, Томск, Архангельск,
Просмотры: 138326
Описание деятельности:
Продажа одежды, аксессуаров
Отзывы о компании «H&M (Hennes end Mauritz)» Всего: 71
26.07.2018
Автор:
Ирина Николаева
, г. Москва
17.07.2018
Автор:
Руслан
, г. Самара
их нет...»
сплошное вранье на собеседованнии обманом принимают на работу, говоря что будет полная ставка, а то что в договоре 10 часов в неделю это все мелочи, но в итоге ставят мало часов. когда уволился, задержали трудовую книжку на 10 дней. не заплатили компенсацию, когда отдавали трудовую заставили подписать документ что я...»
15.05.2018
Автор:
72921
, г. Москва
Работала в 615 магазине на метро Домодедовская.Коллектив отличный,особенно "обычные" ребята,зп выплачивается вовремя,есть своя кухня с чаем и кофе,свой санузел,двойная ставка в праздники,корпоративное такси....»
За 2 года работы столкнулась по большей части с проблемами.Руководство просто ужасное,особенно с того момента как пришел новый директор-Дмитрий.Смены сокращают и бывает что выходишь на 4 часа,а кто-то на 9-10.Сменами меняться нельзя,т.к.ему это не удобно и он путается в расписании.Если ты не стоишь с улыбкой до ушей,то будешь писать обьяснительную,т.к....»
26.04.2018
Автор:
Юлия (Бывший
, г. Краснодар
1) Отсутствие необходимости "впаривать" товар. 2) Нормальное обучение и отсутствие материальной ответственности на кассе. 3) Два варианта графика. "Пад и фул-таймер", тобишь свободный и стандартная фиксированная пятидневка. 4) Переработки оплачиваются ибо время прихода-ухода фиксируется на магнитной карте. 5) Просторная кухня с микроволновкой, посудой и посудомоечной машиной. 6) Наличие охранников несущих...»
1) Задержки на работе (оплачиваемые, но они есть) 2) Меняющийся от настроения менеджера график у пад-таймера. (были ситуации когда ставили 4 подряд выходных мотивируя тем что мало рабочих часов на всех, а когда я уже грела кости на пляже на третий день выходных звонили и захлебываясь слюной кричали, мол, как...»
30.03.2018
Автор:
Анастасия
, г. Москва
Наверно за все года работы и шастанья по рабочим местам, эйчик самое любимое место, которое осталось в голове и сердце. Белая зарплата Скидки сотрудникам ДМС, который оформляется через пол года, с каждым годом стажа добавляются новые финтифлюшки. Ответственный подход к стажировке "новой крови" Отличный и понимающий коллектив что продавцы, что...»
Иногда не хватка смен, но это больше для ребят, работающих на частичной занятости, и то если проявлять себя как отличного сотрудника, смен ставить будут больше. Так же это зависит от самого ТЦ и его проходимости. Так же от проходимости ТЦ зависит темп работы. Либо ты работаешь как белка в колесе,...»
24.01.2018
Автор:
Лия (Бывший
, г. Уфа
Белая зп, соцпакет, скидка на товары, доступ к сейлу еще до того, как его увидят покупатели, то есть возможность купить дешевые вещи первым....»
Отвратительное рук-во, особенно в г. Уфа. Менеджеры - неуверенные в себе, забитые и запуганные, больше похожи на зомби, чем на руководство. Смен очень мало, график никакой не гибкий, потому что ты можешь быть на другом конце города, тебе позвонят и скажут: выходи работать через час. То, что ты не можешь, это...»
02.09.2017
Автор:
Евгений
, г. Москва
Ценный опыт, который ценится в других компаниях (так как вы становитесь универсальны сотрудником), хорошие соцпакет и корпоративная скидка, новые знания об одежде и моде...»
Перед тем, как устраиваться, долго изучал отзывы. Много негатива, но все же пошел на собеседование и не пожалел о своем выборе. Очень многое зависит от коллектива - тут уж не угадаешь. Да и блин, плохие люди бывают везде, а идеальной работы не бывает. Сложность работы зависит от проходимости магазина - можно весь...»
14.08.2017
Автор:
Rina
, г. Краснодар
Оформления с первого дня, соц.пакет, ДМС, развоз на такси в позднее время, есть скидки для сотрудников. Хороший коллектив, в т.ч. и руководство, корпоративы. Высокая ставка р/час и без задержек....»
Главный недостаток лично для меня - не дают заработать. К слову совсем. Набирают сотрудников на магазин много, а смен из-за этого ставят мало. Т.е. в неделю можно выйти всего 1-2 раза, кто успел, тот смены выпросил, кто нет - твои проблемы. Оформляют на частичную занятость всех. Если хочешь полную занятость, то якобы...»
11.07.2017
Автор:
Natali
, г. Санкт-Петербург
Официальное оформление Зарплата неплохая и вовремя Есть ДМСи через год или полтора года работы добавляется стоматолог Работа несложная, но и не скучная Коллектив молодой и приятный.В основном работают студенты. Менеджер Владимир и Юлия(самые адекватные) Возможен карьерный рост.Но только года через 3 работы в магазине....»
График работы в сезон распродаж просто отвратительный. Я устраивалась на частичную занятость.В итоге смены мне ставили как на полной занятости. График составляется на неделю(но это не беда).Но руководство в любой момент может добавить тебе смену и прощай выходные и личная жизнь. Также минусом могу назвать утренние смены на поставке.Если ты...»
21.04.2017
Автор:
Tommy (Бывший
, г. Екатеринбург
Сначала о плюсах: 1) Оформление официальное, зарплата тоже. 2) ДМС после трёх месяцев, скидка персонала на товары магазина 3) Много интересных тренингов 4) Наличие кухни и санузла на территории магазина 5) Дресс-кода нет, возможность самовыражения 6) Хорошие корпоративы 7) Подарки на Новый год 8) У персонала запрашивают обратную связь в...»
О минусах на уровне Екатеринбурга, который, как я помню, относится к AREA 5, можно говорить часами. И чаще всего они характеризуют моральный облик данной компании в Екатеринбурге. 1) Тут явные проблемы с карьерным ростом. Вакантных мест для этого самого роста становится всё меньше и весьма опытным старичкам часто отказывают. Причём...»
