ГК Пионер отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Группа компаний "Пионер"
Телефон: +7 (495) 502-95-59 +7 (812) 702-42-22
Сайт: pioneer.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Волгоград,
Просмотры: 62914
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 502-95-59 +7 (812) 702-42-22
Сайт: pioneer.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Волгоград,
Просмотры: 62914
Описание деятельности:
ГК «Пионер», это:
• портфель проектов, превышающий 1 млн кв. м;
• размер активов 16,4 млрд рублей;
• представительства в Москве и Санкт-Петербурге;
• ГК входит в ТОП-5 ведущих застройщиков Москвы и продолжает наращивать свои показатели;
• выручка ГК за I полугодие 2014 года достигла 12 млрд 405 млн руб., превысив показатель за 12 месяцев 2013 года почти в два раза;
• чистая прибыль ГК увеличилась с 23 млн руб. по итогам 2013 года до 791 млн руб. в первом полугодии 2014;
• дебютный выпуск облигаций в 2013 году – 2 млрд руб.
• EBITDA за отчетный период составила 1 млрд 286 млн против 512 млн в 2013 году;
• показатели ликвидности улучшились – соотношение чистого долга к EBITDA по итогам шести месяцев 2014 года составило 3,4 против 6,5 по итогам 2013 года. В апреле 2014 г. международное рейтинговое агентство Standard&Poor’s подтвердило ГК «Пионер» долгосрочный кредитный рейтинг на уровне «B-», прогноз изменения рейтинга – «Стабильный».
Отзывы о компании «ГК Пионер» Всего: 37
15.05.2017
Автор:
Т_Т (Бывший
, г. Санкт-Петербург
"Белая" заработная плата. Это все, товарищи...»
Бухгалтерия: Чисто бабский коллектив. Все друг друга обсуждают, перекидываются многозначительными взглядами. Тякучка кадров - привычное дело. Субординация там просто аховая. Могут тыкать тебе на разницу в должностях и окладах. От моей начальницы каждый день разило перегаром. КАЖДЫЙ БОЖИЙ ДЕНЬ. А ведь ей всего около 30 лет. Подружиться новенькому с коллективом просто...»
16.02.2017
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Санкт-Петербург
Комфортабельные условия, заработная плата вовремя, надёжная компания. Если не обращать внимание на недостатки, то хорошая фирма для работы....»
Слабый топ-менеджмент, отсутствие налаженного взаимодействия между отделами, по сути отсутствие организационной структуры. Плохо передаётся информация от руководства исполнителям....»
23.12.2016
Автор:
Максим
, г. Санкт-Петербург
25.10.2016
Автор:
hh (Бывший
, г. Санкт-Петербург
Нет....»
Жуткая текучка кадров (особенно бухгалтерия), странный подход к работе у руководителя бухгалтерии. Если ты в компании отработал год- это считается много. Взаимодействие между отделами слабое, процессы не автоматизированы. Бухгалтера-берегитесь, обходите стороной это место! Бывших сотрудников поливают грязью. В коллективе (коллективом даже не назвать) поедание друг-друга. Странно, почему вышестоящее руководство не...»
29.09.2016
Автор:
Анонимный
, г. Санкт-Петербург
04.07.2016
Автор:
Natasha
, г. Санкт-Петербург
Нет!!!!!!...»
Пригласили на должность "секретарь рецепции", первое собеседование проходило в каком те режиме нон-стоп,за час я перезвонила и уточнила время,мне сказали да приходите через час, так как я живу в 10 минутах пешком от офиса,то ровно в 11 я была на месте,однако сотрудника отдела кадров Яузину Юлию пришлось ждать еще пол...»
21.04.2016
Автор:
Marina
, г.
18.04.2016
Автор:
Купивший пионерскую
, г.
28.02.2016
Автор:
Сергей
, г.
Не успел увидеть...»
На собеседование Татьяна Хлебалина пригласила к 14-00, приехал вовремя, собеседование началось в 15-40 (!), прошло успешно, пообещала обратную связь с руководителем через день. Ни ответа, ни привета уже с месяц. Работаю в другом месте, но осадок остался - либо не обещайте, либо информируйте, что не подходит человек, ведь не за милостыней...»
24.11.2015
Автор:
Ольга
, г.
У компании с которой мне не повезло столкнутся нет никаких достоинств. Сплошная ложь, и кидалово...»
Я попала в компанию по обьявлению, со мной такая любезная была Хлебалина Татьяна, когда приглашала на работу в компанию. Но на деле обман и кидалово.А как они с сотрудниками поступают. Набирают людей, обещают много чего, и до окончания испытательного срока выкидывают на улицу. И потом новых дураков ищут.В этой компании...»