ГК Бафра отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Группа компаний Бафра
Телефон: +7 (812) 493-39-89
Сайт: bafra.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 24057
Описание деятельности:
Телефон: +7 (812) 493-39-89
Сайт: bafra.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Просмотры: 24057
Описание деятельности:
Опытные специалисты группы компаний БАФРА окажут качественныебухгалтерские услуги, чем помогут справиться с такими задачами в Санкт-Петербурге . Важно не только грамотно вести бухгалтерский учет, но и досконально знать мельчайшие нюансы в вопросах оформления документов. Помощь в консультировании, поддержании рабочих мест, ведении учета расходов и доходов – далеко не весь перечень бухгалтерских услуг, оказываемых группой компаний БАФРА. Бухгалтерские услуги и помощь дает массу преимуществ – Вы можете посвящать бизнесу больше времени, не отвлекаясь на вопросы бухгалтерии, экономите на содержании штатных сотрудников и специализированном программном обеспечении для ведения бухгалтерского учета, а также имеете гарантии своевременного предоставления необходимых документов. Улучшить дела компании, наладить ее естественный ход и осуществить необходимую регистрацию – задача профессионалов.
Отзывы о компании «ГК Бафра» Всего: 59
06.04.2019
Автор:
Елена
, г. Санкт-Петербург
Не нашла....»
Директор постоянно увеличивает нагрузку добавляя организации, никаких ограничений, з/п при этом не изменяется (она черная). Коллеги рассказывали что сотрудники убегали бросая трудовые книжки - до таких высот доводили нагрузку, а уволиться вы сможете когда найдут замену, а это очень долго. Ну и всё остальное о чем пишут тоже конечно правда....»
12.03.2019
Автор:
Зинаида Евгеньевна
, г. Санкт-Петербург
12.03.2019
Автор:
Георгий
, г. Санкт-Петербург
Прислушиваются к мнению сотрудников (руководство); постоянно идет навстречу непреодолимым и независящим действиям сотрудников (т.е. рассматривают ситуацию объективно, а не только в чью-то пользу); учитывается мнение по вопросам досуга сотрудников, создают приемлемые условия для трудовой деятельности, обеспечивается практически всем необходимым рабочее место; позитивный натрой и открытость коллектива Разнообразный опыт в разных...»
Плохо построен рабочий процесс некоторых отделов...»