Flotenk отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО «Флотенк»
Телефон: 8 (800) 700-48-87 +7 (812) 329-98-78 +7 (499) 723-77-48 +7 (495) 660-19-10
Сайт: flotenk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 6459
Описание деятельности:
Телефон: 8 (800) 700-48-87 +7 (812) 329-98-78 +7 (499) 723-77-48 +7 (495) 660-19-10
Сайт: flotenk.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Мелкие бытовые услуги и ЖКХ
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Просмотры: 6459
Описание деятельности:
На сегодняшний день компания ЗАО «Флотенк» (торговая марка FloTenk®) является наиболее крупным производителем очистных сооружений из стеклопластика на рынке Северо-Западного региона. С 2002г. на собственных производственных мощностях компания Флотенк производит различные изделия из современных композитных материалов на основе полиэфирных смол. Применение современного оборудования, методов и технологий позволяет производить изделия, отвечающие всем необходимым российским и международным требованиям и стандартам. Компания Флотенк предлагает комплексное решение вопросов возникающих при строительстве: Необходимость высокого качества очистки хозяйственно-бытовых сточных вод. Очистки поверхностных сточных вод при строительстве автостоянок, автозаправочных станций и т.д., автомоек. Очистки сточных вод от кафе и ресторанов. Канализационные насосные станции (КНС) позволяют решить многие вопросы при прокладке канализационных сетей в районах строительства коттеджных поселков. Сточные воды с крыш также требуют очистки, от песка, листьев и т.д. при отведении их в дренажную систему. Серьезного решения требует вопрос хранения топлива для котельных и отдельных котлов, используемых при обустройстве систем отопления загородных домов. Пренебрежение к решению данных вопросов, как правило, приводит к нежелательным последствиям (обрастание и закупорка труб жирами, заиливание дренажных систем песком, листьями и травой, загрязнение нефтепродуктами прилегающих территорий) и, как следствие, незапланированным финансовым затратам на их разрешение.
Отзывы о компании «Flotenk» Всего: 6
27.02.2020
Автор:
Флотенк
, г. Санкт-Петербург
Почти не осталось, только коллектив, но практически все сбежали....»
Генеральный директор со своим заместителем и финансовым директором. За два с половиной года правления эта троица разворовала некогда сильную компанию. Все лучшие специалисты сбежали, осталось мало достойных людей. Обычных сотрудников сажают на полиграф, но сами боятся проверить свои силы на полиграфе. Покрывают друг друга в мошенничестве. Приглашают непонятных (своих) людей...»
06.03.2018
Автор:
Александра
, г. Санкт-Петербург
Работаю в данной компании недавно. Хороший молодой коллектив и в целом очень здоровая атмосфера, есть корпоративные праздники для сотрудников. Офис недалеко от метро "Балтийская", очень красивый и современный, есть офисная кухня, можно приносить еду с собой, чай и кофе для сотрудников за счет компании. Лояльное и адекватное руководство, с их...»
Не вижу значительных недостатков....»
02.03.2018
Автор:
Гость
, г. Санкт-Петербург
не увидел...»
Пригласили на собеседование. Технический директор сразу подчеркнуто сказал, что мое образование и опыт работы им совсем не подходят (У НИХ НЕ БЫЛО ВРЕМЕНИ ОЗНАКОМИТЬСЯ С МОИМ РЕЗЮМЕ???? ДВЕ НЕДЕЛИ БЫЛО!!!!). Попрощавшись, рук.кадровой службы сказала, что пригласить на собеседование попросил ген.директор, сославшись, что мы с ним когда-то вместе работали. Получается, пригласили...»
15.02.2018
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
22.03.2017
Автор:
Белый воротничек
, г. Санкт-Петербург
Опыт. Офис. Больше добавить нечего....»
Эссе на тему "пришла и моя очередь рассказать о компании ЗАО "Флотенк". Вам непременно нужно работать в этой компании если без грязных интриг и инсинуаций вы не мыслите своей жизни. Если вы готовы пресмыкаться и восхищаться бессменным и незаменимым коммерческим директором - бабой Леной. Баба Лена существо злобное и жадное, если...»
09.07.2016
Автор:
Павлик
, г. Санкт-Петербург
У компании отличный послужной список, география поставки и использования оборудования - вся Россия, и несколько стран СНГ. Уровень упорства коллектива - высокий. ЗП белая. Возможность отсидеться в кризис. Карьерный рост при некоторых если. Современные технологии производства....»
У компании сейчас период развала. Уровень знаний - низкий. Регулярный повтор ошибок. Внутри отделов сотрудники как семья. Между отделами общение напряженное. Такие вещи как организация, структура, упорядоченность если и есть, то слишком хрупкие и мало используемые. Все правила взаимодействия формализованы только в устной форме, поэтому значение хорошего и плохого практически неопределимы....»