Эста отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Эстадоор;Тира;Esta
Телефон: +7 (495) 921-41-99 +7 (495) 663-73-59
Сайт: estadoor.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Кемерово, Малаховка,
Просмотры: 32493
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 921-41-99 +7 (495) 663-73-59
Сайт: estadoor.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Металлургия
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, Кемерово, Малаховка,
Просмотры: 32493
Описание деятельности:
История бренда ESTA – это история компании, в настоящий момент являющейся единственной в России, которая применяет итальянскую философиюсоздания продукта ВХОДНЫЕ СТАЛЬНЫЕ ДВЕРИ. Как и многие в конце 90х, наша фирма начинала с продажи импортных входных дверей, работая по дилерскому контракту. Очень быстро мы поняли, что Российский рынок имеет свои специфические особенности и требует адаптации предлагаемого товара, пусть даже и самого высокого качества. Например, все итальянские двери имеют выдвижной, а не жесткий порог. Но если условия мягкого средиземноморского климата позволяют это, то при наших суровых зимах эксплуатация таких дверей невозможна. Кроме того, все их двери имеют особенность: открываются только внутрь. А это тоже в России по многим причинам не принято делать. Взяв за основы итальянские принципы и культуру продукта, мы создали дверь, предназначенную специально для российских условий, и зарегистрировали собственную торговую марку ESTA. Такой подход сразу нашел своих почитателей, и вот уже 15 лет мы производим и продаем наши собственные ИТАЛЬЯНСКИЕ ВХОДНЫЕ ДВЕРИ.
Отзывы о компании «Эста» Всего: 52
08.10.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
положительных сторон нет....»
Все сначала кажется не так уж плохо, а потом с каждым днем понимаешь- куда ты попал!? Но отрицательный опыт- это тоже опыт. Нет ни ситемы мотивации, ни корпоративной культуры, ни грамотных сотрудников, в том числе и выше упомянутый в других отзывах- Управляющий- неадекватен, нервозен, вспыльчив! Ставит эксперименты на своем бизнесе,...»
09.07.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
Не уволился бы если были положительные стороны, а их нет и не предвидится....»
Ну Господа, скажу честно, хапнул горя я с этой конторой. Не контора, а большая куча фекалий! Качество дверей как было сказано в ранних комментариях, не выдерживают никакой критики, очень дорого, черезчур дорого за такое качество, учитываю цену исходного сырья, цены должны быть как минимум в 3 раза ниже! Берите Китай...»
02.06.2011
Автор:
Ксения
, г. Москва
28.03.2011
Автор:
Специалист
, г. Москва
По факту, их нет. ...»
З/П - обещают... но не платят, задерживают, удерживают на необоснованные штрафы. Ценятся сотрудники с длинным языком (до поры). Качество продукта (дверей) невозможно оценить даже на "3", отсюда постоянные жалобы клиентов, суды... Постоянная текучка кадров во всех слоях, от руководящих до рабочих доходит до абсурда. Фирма летит в глубокую яму, вытянуть её,...»
15.03.2011
Автор:
Аноним
, г. Москва
нет...»
Пригласили на собеседование, предложили обучение, первый день съездил на обучение, собрался ехать на следующий день, позвонили и сказали что им уже не требуется!!! С людьми поступают, как со скотами!!! Тол нада, то потом не требуется!!! Да чтоб они загнулись со своими дверями поршивыми!!!!!!!!!...»
06.02.2011
Автор:
Аристарх
, г. Москва
Коллектив и не более...»
Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Важное решение всех проблем - всех уволить и начать все заново - абсолютный бред. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать. В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей,...»
14.01.2011
Автор:
Виталий
, г. Кемерово
23.12.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
1. Компания - отличная школа, для начинающих продажников. Все предыдущие посты, пропитаны отсутствием жизненного опыта и профессиональной этики. В основном это молодые люди, 20-24 лет, еще не определившиеся в приоритетах жизненных ориентиров. 2. В ОРП отличный коллектив, есть оснвной костяк менеджеров по продажам. 3. ЗП выдают всегда вовремя (в 90 случаев...»
1. Слабая самоорганизация. 2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт. 3. Отсутствие электронного магазина. 4. Текучка кадров. 5. Серая ЗП. 6. Задержки производственного участка. 7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики. 8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно. 9. Невысокая заработная плата. 10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-...»
22.11.2010
Автор:
ззз
, г. Москва
купился на сайт....»
Информация для тех кто собирается на собеседование по вакансии Руководитель сервисного отдела (доставка и монтаж) (СД), Руководитель сервисного (клиентского) отдела (ХХ). Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией. Зарплата: на СД 45-65 +бонусы, на ХХ от 60 +бонусы. за что и как начисляются бонусы не сообщают....»
16.10.2010
Автор:
Аноним
, г. Москва
Нет...»
Самое кошмарное место, где мне доводилось работать. Хозяин полный идиот, который лезет везде куда ни надо, оскорбляет, орет, штрафует за все. Коллектив был бы нормальный, если бы не стучали друг на друга. А без стукачества тут и дня проработать невозможно. Текучка страшная. Нормальные профи удирают сразу. В среднем, работают от...»