департамент имущественных отношений министерства обороны отзывы. Мошенник или нет?
Телефон: +7 (495) 6966877
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Хабаровск,
Просмотры: 33705
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Хабаровск,
Просмотры: 33705
Описание деятельности:
Департамент имущественных отношений МО РФ выполняет следующие задачи: Реализация полномочий МО по управлению имуществом Вооруженных Сил, подведомственных МО ФГУП, а также акциями ОАО, находящихся в ведении МО; Осуществление полномочий в области распоряжения имуществом ВС; Осуществление мероприятий по передаче имущества ВС в собственность субъектов РФ и муниципальную собственность; Осуществление учета имущества ВС и подведомственных ФГУП, организация учета жилого фонда МО.
Отзывы о компании «департамент имущественных отношений министерства обороны» Всего: 16
09.05.2012
Автор:
Ирина
, г. Москва
Никаких положительных впечатлений ни разу не возникло...»
Крайне негативные впечатления от собеседования, сразу видно, что это - нездоровая организация... На тревожно-замученный вид работающих там сотрудников посмотрела и захотелось их спросить: "Господи, что здесь с вами такое делают?" Слухами об этой конторе Москва полнится и юристы друг другу не советуют туда даже ногой ступать.......»
19.04.2012
Автор:
ИНКОГНИТО
, г. Москва
После того, как увидела отношение к соискателям, положительных впечатлений не осталось....»
Начну с того, что на собеседование я прибыла к назначенному времени 8.30, ожидание сопровождающего проходило в бюро пропусков, которое представляет собой полуподвальное помещение, ужасно душное, в котором невозможно находиться. Вместе со мной появление сопровождающего ожидали не менее 15 человек. В 9.15 сопровождающий явился, и всех провели в зданние, где с...»
08.04.2012
Автор:
Leli
, г. Москва
Положительных впечатлений НЕТ, отсутствуют....»
Полнейший бардак. Крысятник. Не даром говорят, что рыба гниет с головы, вот там надо все распускать, чтоб создать что то новое и нормальное. С людьми как с мусором. Сплошное вранье. Хочется спросить нашего Президента куда он осмотрит, хотя....... Вообщем, кто видит их рекламу, обходите стороной. Нормальный работодатель не может искать...»
05.04.2012
Автор:
Юлия
, г. Москва
Никаких, сразу все показалось очень подозрительным....»
Звонок с предложением о вакансии в Деп. имущ. отнош. сразу показался подозрительным. На мой вопрос девушке, разговаривающей довольно грубо и резко: На каком сайте можно посмотреть вашу вакансию?", она ответила: "Нигде, мы заходим на сайты под третьими лицами. Про то, что это Минобороны сказала неохотно. У меня возникло чувство, что...»
19.12.2011
Автор:
Владимир
, г. Москва
Сначала все было неплохо организовано. Пригласили на собеседование. Через пару дней отзвонились, попросили выполнить письменную работу. Через пару дней отзвонились, сказали, что работа понравилась и снова пригласили пройти 2-днеаную стажировку. Прошел за 1 день, сказали что со мной все ясно, я подхожу и в течение 2-3 дней сделают предложение. Надеялся...»
Потрачено много времени и думаю, что все собранные ими данные уходят в утиль. Нет связи с другими департаментами, например с правовым. В общем такое ощущение что у них там внутри не все в порядке, а готов был прийти. Плюс постоянно шел разговор о позиции начальника отдела-заместители, но сами отделы не...»
08.12.2011
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
07.12.2011
Автор:
Снежана
, г. Хабаровск
Не вижу положительных сторон. Увольте меня, заплатите, тогда я буду о вас нормально отзываться...»
После расформирования Свободненской КЭЧ в Амурской области, я, досрочно выйдя из отпуска по уходу за ребенком (ребенку было 11 мес.), изъявив желание уволиться по собственному желанию уже третий месяц жду своей трудовой книжки с отметкой об увольнении, расчета и первоочередной выплаты по социальному страхованию по уходу за ребенком до 1,5...»
05.12.2011
Автор:
Катя
, г. Москва
03.11.2011
Автор:
ларго
, г. Москва
12.10.2011
Автор:
Юлия
, г. Москва
приятный молодой коллектив...»
Весьма интересный подход к отбору специалистов. Первое собеседование проходишь в отделе по подбору персонала. Там расписывают радужные перспективы, говорят, что открыто огромное количество вакансий, соответствующих твоему профилю. Дают задание, после выполнения которого приглашают на собеседование с руководителем. Доступ к "телу" руководства получаешь пройдя предсобеседование с девочкой-секретарем. Руководитель направляет тебя к...»
