Coca-Cola HBC отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: Кока-Кола;The Coca-Cola Company
Телефон: 8 (800) 200-22-22
Сайт: cocacola.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Саранск, Казань, Тверь, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Омск, Ульяновск, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Курган, Нальчик, Анапа, Коми,
Просмотры: 307870
Описание деятельности:
Телефон: 8 (800) 200-22-22
Сайт: cocacola.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Рязань, Саранск, Казань, Тверь, Уфа, Ярославль, Новосибирск, Ижевск, Екатеринбург, Красноярск, Владивосток, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Краснодар, Волгоград, Пенза, Тамбов, Липецк, Набережные Челны, Смоленск, Омск, Ульяновск, Ставрополь, Новокузнецк, Пятигорск, Курган, Нальчик, Анапа, Коми,
Просмотры: 307870
Описание деятельности:
Производство и продажа напитков.
Отзывы о компании «Coca-Cola HBC» Всего: 135
01.07.2014
Автор:
Мери
, г. Москва
зп маленькая...»
Собеседовалась в региональный отдел маркетинга. Имела честь беседовать с г-ном Коротковым, руководителем отдела. Вопрос один: как его на работу взяли в такую компанию? Может стоит ассесменты проводить для такого уровня позиции? Все ж лицо компании... Ни на один вопрос ответить не может, по древу растекается, толком о функционале не знает...»
16.05.2014
Автор:
евгений
, г. Челябинск
Заработная плата выдается своевременно...»
Руководитель Щепетев Алексей пытался заставить работать в ночное время несколько дней подряд при пятидневной рабочей неделе игнорируя нормы сна человека,хотя при трудоустройстве говорил,что максимум работаем часов до десяти.Он же не принял ни каких действий,когда руководитель водителей Юрий Сарычев признался,что украл целый поддон в течении пяти лет с полками от холодильников...»
07.05.2014
Автор:
Георгий
, г. Самара
1) В голове сидит система по которой нужно выстаивать работу. 2) Получил очень много практических навыков. 3) В среднем звене работают и работали хорошие люди, если ты к ним с пониманием, то и они готовы тебе помочь. 4) з/п белая 5) корпоративные мероприятия если имеются деньги, то всё равно проводят...»
1) По сравнению с другими сотрудниками компании мало получил развития в плане обучения, углубленные знания законодательства, по выходу из компании знал что делать, а вот на основании чего, пришлось образовываться, т.к. на заводе делал очень много на автомате из-за нехватки времени. 2) Хорошие люди работают не долго в компании, некоторым...»
15.04.2014
Автор:
Елена
, г. Красноярск
Стабильность, неплохая белая ЗП, трудоустройство согласно ТК РФ, можно перепробовать всю продукцию компании, коллектив неплохой но и в семье не без урода, все строго по стандарту что радует но и ответственность соответственно на уровне, есть служебный транспорт, талоны на обед....»
Не стабильный график, то пашешь как проклятый причем самый сезон в летний период (но об этом предупреждают на собеседовании) 3 через 1, то отдыхаешь по 10 дней когда есть простои фабрики, сложно устроиться, бывают годовые проверки дней 20 при которой необходимо все делать строго по должностной инструкции которая разработана для...»
15.04.2014
Автор:
Елена
, г. Красноярск
Стабильность, неплохая белая ЗП, трудоустройство согласно ТК РФ, можно перепробовать всю продукцию компании, коллектив неплохой но и в семье не без урода, все строго по стандарту что радует но и ответственность соответственно на уровне, есть служебный транспорт, талоны на обед....»
Не стабильный график, то пашешь как проклятый причем самый сезон в летний период (но об этом предупреждают на собеседовании) 3 через 1, то отдыхаешь по 10 дней когда есть простои фабрики, сложно устроиться, бывают годовые проверки дней 20 при которой необходимо все делать строго по должностной инструкции которая разработана для...»
21.03.2014
Автор:
Сергей
, г. Нижний Новгород
Белая з.п.,служебный авто(хоть и таз,но вполне).Хороший,дружный коллектив(лично в моей команде).Нет лучшей школы для менеджера!Сдесь я реально стал стрессоустойчивый).Корпоративные приколы,презентации,выезды на природу,подарки за выполнение показателей.После колы работал в русских компаниях,скучно стало,деньги теже но нет ни духа,ни задора и всё кажеться отстойным.Мож конечно они меня закодировали как в секте))Но реально в следующих...»
Скажу прямо-в начале это был ад!примерно так меня и предупреждали на собеседовании мой новый менеджер и супервайзер.Огромный объём информации,целый день за рулём,общение с деревянными продавахами,мерчендайзинг холодильников,полки,дефицит времени,график с 7 30 до 19 00(в лучшем случае),и на тот момент 6 ти дневка.Плохая связь между отделами,каждый сам за себя,даже подгаживают суки иной...»
08.03.2014
Автор:
COCO
, г. Тамбов
Хорошая белая з\п,...»
Как и в любой Торговой компании не нормированный рабочий день! Это бесит больше всего. Но не с этого начну.Работать в Тамбове особо негде и работа нужна, идя на собеседование в компанию я знал что там тяжело и по слухам не справедливости много, но это не пугало. Первое впечатление очень даже...»
26.02.2014
Автор:
Аноним
, г. Санкт-Петербург
Стабильная хоть и не большая зп. Хороший социальный пакет. Корпоративный транспорт (дешевый Форд) - на нем я ездил больше по своим нуждам, нежели по рабочим; топливная карта (частенько видел как бенз набирают в канистры); еще есть неплохие мотивационные программы, итоги которых маркетинг никогда не проверяет и куча способов "обойти" отчеты и...»
Очень много отзывов здесь - наполненных обидой и желчью. С моей точки зрения, каждый сам выбирает место, где комфортно. Мне было комфортно на протяжение 6 лет, потом надоело. Надоели унылые приезжие коллеги ("лимита" так скажем))), мотивированные только тем, что нужно вылезать из болота и закрепиться в городе )). Надоели те, которые...»
19.02.2014
Автор:
бугагашенька
, г. Омск
В Омске,чтобы работать в коле,надо быть безмолвной присоской без самоуважения, мнения....»
З/п в коле,мизерная,около 15000-16000(продажи) со всеми переработками выходные 4 дня в месяц,отношения в коллективе УГ,каждый пытается подсидеть другого,трудоустройство не офиц. (ГПХ). Схема устройства на работу,протежирование ч-ка, супервайзеры являются природными контрацептивами,без адекватной и реальной оценки ситуации.мнящими из себя божков...Уважение - это не про эту компанию,обещают все только на словах,на деле всё иначе....»
03.02.2014
Автор:
Anonymous
, г. Казань
Рабочее авто, опыт, корпоративное обучение, коллектив (до 2008 года)...»
Все было супер реально болели за компанию и продажи, все началось когда ушел Николай Орлов, и прибыла так сказать команда с Еката которая там все похерела, которой могла только жопу лизать ген. манагеру, да своих дебилов тащить за собой, многие из который были просто нули в продажах. Возможно кто то...»
