Carlo Pazolini отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ООО "Альбано";Carlo Pazolini Couture;Карло Пазолини
Телефон: +7 (495) 739-51-52
Сайт: carlopazolini.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Воронеж, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Харьков,
Просмотры: 80071
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 739-51-52
Сайт: carlopazolini.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары
Регионы работы: Москва, Московская Область, Санкт-Петербург, , Воронеж, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Харьков,
Просмотры: 80071
Описание деятельности:
Carlo Pazolini — один из мировых лидеров по производству и продаже обуви и аксессуаров сегмента accessible luxury. Бренд был создан в 1991 году. Более 250 фирменных магазинов Carlo Pazolini расположены в 11 странах: в России, Италии, США, Великобритании, Китае, Греции, Чехии, Украине, Казахстане, Азербайджане и Молдове. Компания выпускает продукцию под торговыми марками Carlo Pazolini® и Carlo Pazolini Couture®. Производство продукции сосредоточено в Италии, Китае и Испании. В бутиках Carlo Pazolini представлены сезонные коллекции обуви и сумок, платков, зонтов, ремней и кошельков, собственная обувная косметика, а также парфюмерная линия Бренда. В Carlo Pazolini работает более 2500 сотрудников. Компания уделяет особое внимание уровню предоставляемого сервиса в бутиках Бренда, все сотрудники розничной сети проходят специальную подготовку в корпоративном Учебном Центре. В апреле 2014 года Компания запустила собственный интернет-магазин www.carlopazolini.com. Для поддержания высокого уровня качества обслуживания клиентов работает горячая линия. Со дня основания Бренд Carlo Pazolini постоянно движется вперед - навстречу своим клиентам. Обувь и аксессуары Carlo Pazolini отличаются высоким качеством и оригинальным дизайном, совмещающим классику и мировые модные тренды, утонченность и европейский шик.
Отзывы о компании «Carlo Pazolini» Всего: 44
18.03.2020
Автор:
Елена
, г. Екатеринбург
11.02.2020
Автор:
Татьяна
, г. Екатеринбург
Иногда, редко попадается хорошая обувь...»
Ужасный коллектив, вечные сплетни и заговоры. Неодыкватная управляющая, пытается показать как нужно продавать, а как только её посылает народ за то, что она слишком пристаёт тут же уходит в кабинет, чтобы не позориться. Но тебя заставляет впихивать откровенное говнище, которое не берут. В магазине продувает даже летом, тёплая форма не...»
17.01.2020
Автор:
Анна
, г. Москва
Обучение сотрудников...»
Одним словом территориальный управляющий -Звягина Ольга Николаевна! В ТУ попала через свою "подружку" Теленкову Анна Владимировну. Звягина убирает сотрудников которые давно работают в компании и были самые хорошие продавцы. На место управляющих ставит не сотрудников, которые достойны повышения, а с улицы! С улицы тех которые даже не знают сервис компании...»
05.01.2020
Автор:
..
, г. Москва
Если пахать без выходных 55 получите...»
Территориальная Звягина Ольга Николаевна совершенно не образованный сотрудник! Как территориальный никакая Приезжает в магазин посидит в кабинете час и уедет! Только криками и унижениями сотрудников пытается добиться выполнения плана ... смешно! Всех пугает что владелец компании Аркадий Резник закроет магазин, а сто процентов ее ругают и она срывается на своих...»
03.11.2019
Автор:
константин
, г. Екатеринбург
29.10.2019
Автор:
Ольга
, г. Нижний Новгород
23.06.2019
Автор:
Оксана
, г. Москва
У нас была отличная управляющая. Николаева Жанна Руслановна!!!! Вам привет огромный!! Вспоминаю вас с теплотой. Работала в ТЦ Аэропорт. Был замечательный коллектив( не без грызни естесстно из за личных продаж). Зп всегда платили вовремя и достойную. Я была хорошим продажником и моя зп в хорошие месяцы могла доходить и до...»
Работа на ногах. Привет варикоз. Слишком дотошное наблюдение за сотрудниками...»
23.05.2019
Автор:
Бывший сотрудник
, г. Москва
Достоинства были,когда был адекватный руководитель,смена власти и тут начался ужас...»
Новый руководитель не справляется с должностью,лицемерка,при территориальной совершенно другой человек,оскорбляет,задерживает на работе,заставляют приходить рано,настраивает весь коллектив друг против друга,орет,не мотивирует,а наоборот,надо знать чтоб бушующие сотрудники знали на что подписываются.Анна Владимировна,место руководителя в лице Щур В.А нужно освободить,а то так и будет постоянная текучка...»