Аладдин отзывы. Мошенник или нет?
Другие названия: ЗАО Аладдин;Аладдин РД;ЗАО «Аладдин Р.Д.»;Aladdin Security Solution
Телефон: +7 (495) 223-0001
Сайт: aladdin.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 13371
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 223-0001
Сайт: aladdin.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Компьютеры, комплектующие, ПО
Регионы работы: Москва,
Просмотры: 13371
Описание деятельности:
Продажа электроных ключей eToken, Secret Disk , eToken TMS, Hasp, eSafe и программого обеспечения к ним.
Отзывы о компании «Аладдин» Всего: 17
24.07.2019
Автор:
Elena
, г. Москва
Уютный офис на 7 этаже с оборудованными кухнями. Прекрасные, дружелюбные коллеги, прихожу на работу каждое утро с удовольствием - как домой. Профессиональный рост измеряется по результатам проделанной работы и по поставленным совместно с руководителем целям. Зп белая и оговариваются премии. Дмс после испытательного срока. Если добираться на метро, то туда и...»
С одной стороны - вялая текучка кадров. С другой - многие сотрудники работают довольно долго....»
27.10.2018
Автор:
Аноним
, г. Москва
Можно перекантоваться годик, пока идёт поиск нормальной работы. Для работы требуется изучить два действия наипать и кинуть, чем собственно и занята большая часть сотрудников. Потом, главное, найти на кого перевести стрелки....»
Компания обыкновенный быдятник. Начиная с директоров Груздева и Сабанова бывшие вояки, сынки вояк, вышедшие в тираж криптографы и службисты у которых вместо извилины шрам от фуражки. Подбирают себе таких подчиненных с явными признаками олигофрении на лице. Саша Горин из техподдержки яркий пример, вечно пьяный Карен, от которого в лифте с...»
19.10.2018
Автор:
Ингвар
, г. Москва
Нормальное отношение к рядовым сотрудникам. Дают спокойно работать. Зарплата выше рынка. Правильная система мотивации для разработчиков. Очень активное руководство, постоянно ищущее новые возможности для развития компании....»
Слабые взаимодействие между отделами. Слабая управляемость при сложных работах, в которых требуется привлечение сотрудников с различными компетенциями (чаще всего из разных отделов). Итог - каждый отдел разработки делает все сам, что естественным образом увеличивает время выполнения задачи....»
27.05.2018
Автор:
Алексей
, г. Москва
Можно поднять свой уровень, научиться работе с электронным ключами. Говорят даже зарплаты пересмотрели в техническом тем кто остался....»
До 2017 все было нормально, а последний год на голову всем свалился неадекватный и хамовитый руководитель Батасов. Придирки, матершина, отмена премий, заморозка зарплат, хаос в планах, поиск виноватых и угрозы увольнений. Очень много сотрудников ушло из разработки, на некоторых проектах осталось по одному человеку. Уволился даже "старичок" менеджер продукта Антон,...»
14.03.2018
Автор:
Антон (Бывший
, г. Москва
02.12.2016
Автор:
женя
, г. Москва
03.12.2014
Автор:
Анна
, г. Москва
В те времена офис располагался в Милютинском переулке (центр Москвы)...»
Тошнотворный директор с тухлыми глазами. Заводил любовниц из числа сотрудниц. Имел видимые личностные недостатки, знал о них, и с удовольствием и пристрастностью искал их в своих сотрудниках. Получал удовольствие от разговоров о чужих недостатках. Отвратительный тип! Зовут - Груздев Сергей Львович. Б-р-р......»
02.07.2014
Автор:
Алекс
, г. Москва
Коллектив, интересные задачи, грамотные спецы, уютный офис. Я был рад поработать в этой компании. Зп выплачивается во время и без обмана. Уходил с грустью. , но на рынке есть более конкурентные предложения. Так что , если по зп до говоритесь, то без оговорок рекомендую эту компанию...»
Не выявлено...»
11.06.2014
Автор:
анон
, г. Москва
25.11.2013
Автор:
Наталья
, г. Москва
Уютный офис...»
Была в компании на собеседовании, хотела там работать. Директор по маркетингу Василий Разувайкин (как вы судно назовете, так оно и поплывет) резюме не читает, самонадеян, вешает ярлыки. Как может человек, который не склонен к анализу, изучать рынок? Зачем тратить время на такие собеседования? Профессионалы здесь не нужны, подбор по каким-то...»
