Основное название: EcoStandard
Другие названия: EcoStandard group
Телефон: +7 (495) 229 14 90
+7 (812) 454-45-96
Сайт: ecostandard.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, ,
Рейтинг компании:
Просмотры: 26697
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Компания EcoStandard group с 1997 года успешно работает по всей территории России и в СНГ. Мы являемся лидером в сфере экологического мониторинга и экспертизы, услуг в области охраны труда, инженерных изысканий, разработки проектной документации, внедрения «зеленых» технологий, международной сертификации, экологического PR. EcoStandard group имеет успешный опыт работы как по объектам федерального значения, проектам крупнейших российских и международных корпораций, так и по оказаниям услуг для малого и среднего бизнеса. Наши лабораторные базы располагаются в Москве, Санкт-Петербурге и Хабаровске. Традиционно основными приоритетами работы компании является индивидуальный подход к каждому клиенту, развитие производственной базы компании, высокий уровень профессионализма специалистов. EcoStandard group первая организация в РФ, аккредитованная в международном сообществе по зеленому строительству U.S. Green Building. Мы активно сотрудничаем со всеми ведущими СМИ, в том числе: телеканалами: Первый канал, Россия, НТВ, ТВ3, Москва24, Подмосковье, Домашний, СТС, 5канал; радиостанциями: Маяк-FM, Радио Россия, Эхо Москвы, Сити-FM, Бизнес FM; печатные СМИ: Ведомости, Российская газета, Комсомольская правда, Итоги, Газета.ру, Московский комсомолец, Аргументы и факты и многими другими.
Автор: Алексей
Положительные стороны компании
- Отличный коллектив; - Компания не экономит на корпаративных мероприятиях, даже в условиях кризиса; - Более чем адекватное руководство, с которым всегда можно индивидуально общаться на интересующие вас вопросы; - Отличная материально-техническая база. Всё оборудование новое. Есть корпаративный автопарк. - Наличие кухни. Бесплатный кофе, фрукты, орешки :) - Прозрачная и понятная система премирования сотрудников; - Регулярное индексирование зарплаты, примерно раз в 1.5-2 года; - Возможность и наличие стимулов для карьерного роста.
Отрицательные стороны компании
- Бывают задержки зарплаты, примерно на неделю; - Квартальную премию иногда приходится ждать несколько месяцев; - Система рассчета бонусов за выполненные проекты постоянно меняется, в сторону уменьшения. - Постоянная работа в режиме "жми/дави!". Набирают работы, не думая о нехватке персонала и времени на её выполнение.
