Отзыв о работодателе «ЛОКО-Банк» Добавлен: 13.03.2014

Руководство и сотрудники в головном офисе (Москве) адекватные и компетентные люди.

Пишу без эмоций чтобы предостеречь коллег, так как давно работаю руководителем в другом адекватном Банке. Филиал г. Новосибирск -жуткое место. Из соблюдений ТК РФ только своевременная оплата труда, но и та "в серую". Премиальная часть (40%) не проходит по ТД и вас могут лишить этой части в любой момент без оснований.(Такая система сейчас во всех банка Новосибирска, у некоторых Банков по официальной отчетности ЗП одного сотрудника-1 МРОТ. Где глаза налоговой???) Кроме того, новый сотрудник будет ждать первую ЗП до 2-х месяцев. Со своего расчетного счета обычным расходником вы не получите ЗП, для ЗП надо сделать карту, но её будут делать, мягко говоря, безответственно (долго, нет ответственного). ЗП на испытательном сроке ниже. Условия работы- один общий и очень душный кабинет на всех. Стабильно несколько сотрудников на больничном (девушки в основном), остальные с простудой. Постоянные переработки сотрудников (по 14 часов без обеда) в будние и работа в выходные . Хотя время прихода/ухода фиксирует журнал. Странно, не обратила до сих пор внимания трудовая инспекция. Никакие переработки не оплачиваются.Сотрудников принуждают к НЕОПЛАЧЕННЫМ переработкам, запугивая увольнением. Политика "ПУБЛИЧНОГО УНИЖЕНИЯ СОТРУДНИКОВ". Коллектив гнилой. Стукачи и слабые люди. Все тайком заискивают перед директором, в отсутствие же руководства постоянно льют на вышеуказанного грязь. Т.к. деваться таким сотрудникам не куда,поэтому они не жалуются в Москву (категорию таких сотрудников специально сознательно отбирают и обрабатывают на собеседовании, перспективных не берут, да и наслышан уже город об этом банке-сами люди не идут). Перспектив нет. Начальница (директор Филиала) не компетентна абсолютно, слишком истерична, не порядочное поведение к сотрудникам. Её функционал,как директора, не официально распределен между сотрудниками. По голове гладят ЕЕ за хорошее выполнение этой работы, а пинки получаешь ТЫ, лично от неё. Твои заслуги перед Головным офисом никогда не будут афишироваться. Директор постоянно переходит на личности и оскорбления, высмеивает сотрудников в присутствии клиентов и, что самое плохое , -оскорбляет действующих клиентов за глаза, а при клиенте оскорбляет своих сотрудников. Имейте в виду, что вас с лёгкостью могут ПОНИЗИТЬ в должности и уволить без аттестаций и оснований на то. Директор боится сильных и инициативных сотрудников. Со "своим мнением" сотрудников сразу увольняют. Если хорошие отношения с Москвой- увольняют, боится,что подсидишь. Отлично работаешь-увольняют по той же причине. "Разводишь дружбу" с сотрудниками-увольняют, т.к. выгодно чтобы все между собой грызлись. В штате только очень зависимые от обстоятельств (приезжие, ни куда больше не брали, студенты)и будущие декретницы. Более пяти человек попали под увольнение "по соглашению сторон" без выплаты двух окладов. Если не согласны, то в ход пойдут угрозы увольнением по статье (за период работы вас будут заставлять писать бессмысленные объяснительные, которые потом и будут вменять как основание для увольнения по статье несговорчивых и не знающих ТК РФ сотрудников). ДМС очень низкого качества, но за него потребуют очень высокую оплату, которую без согласия высчитают из ЗП при вашем увольнении (если полис не отработан ). Отпускные выплачиваются, исходя из ЗП по ТД (50% от фактической ЗП), в отпуск-только со скандалом. Постоянная страшная текучка кадров. Если вы сильно были не угодны,то подключат СБ, вплоть до слежки за вами (где живете, дама или нет и т.д.), если вы допустите ошибку в рабочие, то а ваши личные беседы с директором будут тайно снимать на камеру или писать на диктофон. При увольнении вашу трудовую могут затерять, т.к. высылают её из Москвы и день в день ( как по ТК РФ) не отдают. В лучшем случае, вы её получите через 2 недели и не в Филиале, и не лично в руки! НЕ СОВЕТУЮ СВЯЗЫВАТЬСЯ.