Отзыв о работодателе «Трейдмаркетинговое агентство NST» Добавлен: 23.07.2018
Основное название: Трейдмаркетинговое агентство NST
Другие названия: ООО "НСТ";г. Краснодар
Телефон: +7 (861) 271-13-68 +7 (861) 271-12-93
Сайт: nsteam.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Ижевск, Сочи, Екатеринбург, Краснодар, Волгоград, Тула, Ульяновск, Оренбург, Альметьевск, Лангепас, Армавир, Грязи,
Просмотры: 221954
Всего отзывов: 49
Описание деятельности:
Другие названия: ООО "НСТ";г. Краснодар
Телефон: +7 (861) 271-13-68 +7 (861) 271-12-93
Сайт: nsteam.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Дизайн и креативная реклама
Регионы работы: Москва, Саратов, Московская Область, Владимир, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Воронеж, Кемерово, Ижевск, Сочи, Екатеринбург, Краснодар, Волгоград, Тула, Ульяновск, Оренбург, Альметьевск, Лангепас, Армавир, Грязи,
Просмотры: 221954
Всего отзывов: 49
Описание деятельности:
Компания успешно развивается на рынке маркетинговых услуг с 2002 года. В итоге, мы аккумулировали солидный опыт проведения комплексных маркетинговых мероприятий, и по праву можем называть себя профессионалами в области маркетинга. Наша специализация: Организация BTL-мероприятий; Мерчандайзинг; Разработка, изготовление и размещение POS-материалов; Проведение маркетинговых исследований; Организация стимулирующих Лотерей; Планирование и проведение праздников (в рамках продвижения товаров и услуг); Мы дорожим своей репутацией, поэтому стараемся принимать только правильные решения, и тщательно анализируем перспективу того или иного маркетингового проекта.
Автор: Кристина(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Считаю что их нет
Отрицательные стороны компании
Обещают горы. В итоге ничего не получаешь. График по договору один, работаешь по другому графику, а зп получаешь по договору. Вся корреспонденция, которую Вы отправляете в офис, за Ваш счет. Всеми правдами и неправдами ищут способы не оплачивать Вам компенсации, например за прохождение проф.осмотра. Совсем не дорожат своими сотрудниками, не заступаются за них. Объем работы растет, а зп нет. Постоянные демотивации, даже если причины не зависят от Вас. Постоянные задержки зп. Может в офисе у них работа и поприличней, но если Вы удаленный сотрудник то ничего хорошего не ждите.