Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Банк Жилищных Решений» Добавлен: 04.06.2017

Основное название: Банк Жилищных Решений
Другие названия: БЖР
Телефон: +7 (812) 456-58-64
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 14727
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Компания ≪Банк жилищных решений≫ предоставляет услуги по реализации программ ипотечного кредитования и продажам квартир рынка нового строительства от ведущих строительных компаний Санкт-Петербурга, а также услуги практического бизнес-обучения для агентов и специалистов по недвижимости. Мы помогаем своим клиентам найти и приобрести квартиру своей мечты, выбрать лучшее предложение на сложном рынке недвижимости с возможностью значительной экономии своих средств и времени. Тематика наших продуктов и услуг: ипотечное кредитование, использование бюджетных средств при покупке квартиры, освещение рынка новостроек, индивидуальное жилищное строительства и т.п. Компания участвует в крупнейших мероприятиях и выставках, посвященных темам недвижимости и ипотеки в Санкт-Петербурге, организует презентации в ведущих компаниях города и стремится к созданию профессионального единого стандарта оказания агентских услуг на рынке недвижимости.
Автор: Неважно(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Итак, достоинства: пожалуй, хороший коллектив,НО сейчас большая часть ушла, поэтому и этого нет Второе, расположение, в центре, от метро идти мин 3 Поначалу были тренинги, и это было здорово, сейчас абсолютно ничего такого нет.

Отрицательные стороны компании

1. Не понятно какое трудоустройство, трудовую взяли, запись не внесли 2. Когда на собеседовании вам скажут оклад, не верьте! На самом деле это некая ""незгорайка" в которую входит твой план, а планы завышаются нормально, видимо специально, чтобы слететь с грейда и как можно дольше сидеть на "окладе" , а нагрузка на эту несгорайку очень даже приличная.. 3. Коллектив не увеличивается, все уходят спустя 2-3 мес Поэтому не очень понятно о каком штате в 90 человек идёт речь постоянно 4. Система мотиваций-это то самое из-за чего все так быстро прощаются с этой компанией, неважно на какую стоимость ты продал квартиры или заключил договора, получишь фиксированный минимум.. 5. Политика компании "давай-давай" но нет отдачи для сотрудников, поэтому и такая текучка 6. Рабочий день длится с 9.30-19.00 из которых час обеда, а полчаса отдыха, но скажу сразу никто на этот отдых и не ходит, и описанные игры и фильмы, этого тоже давно нет 7. Компания сидит на постоянно новеньких сотрудниках, которые каждые 2 месяца меняются, если не раньше опыт конечно получен, и во всем надо искать положительное, но к сожалению отрицательного намного больше