Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Ай-Теко» Добавлен: 04.12.2012

Основное название: Ай-Теко
Другие названия: i - teco
Телефон: +7 (495) 777-10-95
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, , Красноярск, Пермь,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 40392
Всего отзывов: 49
Описание деятельности:
«Ай-Теко» — универсальный системный интегратор. Компания входит в Топ-10 лидирующих поставщиков консалтинговых и ИТ-услуг, Топ-10 крупнейших ИТ-компаний России. В команде «Ай-Теко» работают талантливые разработчики индивидуальных ИТ-решений и сервисов. Эти сервисы помогают эффективно управлять бизнесом компаний из самых разных секторов экономики. «Ай-Теко» проектирует, строит, модернизирует ИТ-инфраструктуру, помогает оптимизировать бизнес-процессы и автоматизировать рутинные операции, внедряет аналитические системы, разрабатывает программное обеспечение под требования заказчиков и тестирует ПО, защищает от угрозы потери данных и перебоев в работе ИТ-систем, берет на себя комплексное обслуживание ИТ-ресурсов и информационную поддержку в управлении репутацией.  И это не все, что мы делаем. Мы постоянно развиваемся, меняясь вместе с нашими клиентами. Сегодня «Ай-Теко» предлагает услуги сети собственных коммерческих дата-центров в России и зарубежом. Также открыта витрина облачных сервисов компании.
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

Офис - очень далеко от метро, путь к офису небезопасный, 20 минут идти вдоль гаражей и железнодорожных путей, по узкой дороге постоянно ездят машины и нужно прижиматься к обочине, вдоль дороги стоят машины с выбитыми стеклами, приходится идти по разбитому стеклу , вечером даже группами идти крайне опасно. Расположение офиса неприемлмо для уважающего себя кандидата! В офисе все сотрудники - как селедки в бочке, локоть к локтю сидят! Духота! Зарплата серая. Руководитель собственного мнения ни по какому вопросу не имеет - что ему скажут определенные люди - он это и будет делать. Собеседование для большинства людей - потеря времени, так как берут не за навыки и не за опыт, а только на личной симпатии. Уважающий себя кандидат сразу откажется.