Отзыв о работодателе «Ай-Теко» Добавлен: 07.05.2020
Основное название: Ай-Теко
Другие названия: i - teco
Телефон: +7 (495) 777-10-95
Сайт: i-teco.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, , Красноярск, Пермь,
Просмотры: 40390
Всего отзывов: 49
Описание деятельности:
Другие названия: i - teco
Телефон: +7 (495) 777-10-95
Сайт: i-teco.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, , Красноярск, Пермь,
Просмотры: 40390
Всего отзывов: 49
Описание деятельности:
«Ай-Теко» — универсальный системный интегратор. Компания входит в Топ-10 лидирующих поставщиков консалтинговых и ИТ-услуг, Топ-10 крупнейших ИТ-компаний России. В команде «Ай-Теко» работают талантливые разработчики индивидуальных ИТ-решений и сервисов. Эти сервисы помогают эффективно управлять бизнесом компаний из самых разных секторов экономики. «Ай-Теко» проектирует, строит, модернизирует ИТ-инфраструктуру, помогает оптимизировать бизнес-процессы и автоматизировать рутинные операции, внедряет аналитические системы, разрабатывает программное обеспечение под требования заказчиков и тестирует ПО, защищает от угрозы потери данных и перебоев в работе ИТ-систем, берет на себя комплексное обслуживание ИТ-ресурсов и информационную поддержку в управлении репутацией. И это не все, что мы делаем. Мы постоянно развиваемся, меняясь вместе с нашими клиентами. Сегодня «Ай-Теко» предлагает услуги сети собственных коммерческих дата-центров в России и зарубежом. Также открыта витрина облачных сервисов компании.
Автор: Иван(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Белая зп.
Отрицательные стороны компании
Работал в ООО "АРБИТЕК" ГК АО "Ай-теко" инженером. - Отсутствие объективных задач и реальных сроков выполнения. - Настаивают на переработках и выход в выходные и праздничные дни. - Фиксация переработок условная. Для работника стараются ничего не оставлять для подтверждения выхода. Люди выходят, им обещают выплатить все переработки. В итоге либо не платят ничего, либо срезают солидный процент от суммы. - Полное нарушение ТК по установленным нормам переработок. - Угрозы увольнения при любом недовольстве со стороны сотрудника. - При сокращениях идут на все, чтобы человек написал по собственному желанию. Угрозы увольнения по статье и создание условий, чтобы подтолкнуть человека к увольнению.