Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ВТБ Лизинг» Добавлен: 11.05.2017

Основное название: ВТБ Лизинг
Телефон: 8 (800) 200-77-99 8 (495) 739-77-99
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Регионы работы: Москва, Тольятти, Санкт-Петербург, , Екатеринбург, Самара, Краснодар, Липецк, Томск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 109727
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Группа ВТБ — это банк ВТБ, его дочерние (доля ВТБ — более 50% голосующих акций/долей) кредитные и финансовые организации. Дочерние кредитные организации (банки) осуществляют банковские операции. Дочерние финансовые организации предоставляют услуги на рынке ценных бумаг, услуги по страхованию или иные услуги финансового характера. Управляющие компании пенсионных фондов, паевых инвестиционных фондов, лизинговые компании и иные организации осуществляют операции на рынке финансовых услуг. Вместе дочерние банки и финансовые организации называются компаниями группы ВТБ. Группа ВТБ сегодня обладает уникальной для российских банков международной сетью, которая насчитывает более 30 банков и финансовых компаний более чем в 20 странах мира. ВТБ предоставляет своим клиентам комплексное обслуживание в странах СНГ, Европы, Азии и Африки. На российском банковском рынке группа ВТБ занимает второе место по всем основным показателям.  Основным акционером Банка является государство, которому принадлежит 60,9348% голосующих акций, или 85,2665% от уставного капитала Банка.
Автор: Оксана(Соискатель)

Положительные стороны компании

Не знаю. До этого не дошло)

Отрицательные стороны компании

Ну в копилку вот мой отзыв: Я долго смеялась после телефонного интервью, но почитав отзывы всё стало на свои места))) Мне позвонила девушка (у меня несколько резюме, но направления два: маркетинг/реклама и административная работа). Она мне предложила должность менеджера по продажам услуг лизинга. Я сказала, что готова рассмотреть варианты в зависимости от условий работы. HR меня спрашивает: а если бы стоял выбор маркетинг или менеджер по продажам, что бы вы выбрали? Я говорю - где зп больше, потому что для меня это главный критерий HR: а если одинаково? Я говорю (как ответил бы каждый!!! уверена!!!): ну конечно по своей специальности, это же очевидно) Она говорит: ну у нас в приоритете, чтоб кандидат хотел продажами заниматься, до свиданья. Я даже спорить с такими глупостями не стала и задавать дальнейшие вопросы, сделала вывод, что оно и к лучшему, раз уже в телефонном разговоре такая бредятина. На секундочку - я три года занимала руководящую должность и общалась с потенциальными кандидатами. И я не по наслышке знаю, на что действительно необходимо делать акцент и что будет интересно кандидату.