Отзыв о работодателе «ATH American Express» Добавлен: 12.11.2017
Основное название: ATH American Express
Другие названия: ATH;ЗАО "ЭйТиЭйч";АТН
Телефон: +7 (495) 916 98 98 +7 (846) 337 70 09 +7 (926) 205 25 61
Сайт: ath.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Самара, Абакан,
Просмотры: 42273
Всего отзывов: 61
Описание деятельности:
Другие названия: ATH;ЗАО "ЭйТиЭйч";АТН
Телефон: +7 (495) 916 98 98 +7 (846) 337 70 09 +7 (926) 205 25 61
Сайт: ath.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Туризм
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, , Самара, Абакан,
Просмотры: 42273
Всего отзывов: 61
Описание деятельности:
Уникальная технологическая платформа S.M.A.R.Q.T. позволяет автоматизировать бизнес-процессы клиентов, связанные с деловыми поездками, контролировать качество на каждом этапе работы с заявкой и предоставлять аналитические отчеты в режиме реального времени. Самая сильная на рынке профессиональная команда выпускников лучших вузов – INSEAD, Costal Carolina University, МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Баумана, РГСУ, МГИМО, МГЛУ и Университета Связи – сочетающая опыт в области бизнес-тревел и других высококонкурентных отраслей: банковской, телекоммуникационной, консалтинговой и FMCG. Являясь частью American Express, мы можем предложить клиентам инструменты и технологии, недоступные локальным агентствам, а также использовать покупательную способность крупнейшей мировой ТМС для получения лучших цен.
Автор: Срам мастер(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Стандартный бизнес по-русски, американ экспресс это всего лишь франшиза
Отрицательные стороны компании
Надменное, высокомерное и хамское отношение начальства к сотрудникам. Насмешки и издёвки в коллективе. Если человек тебя не устраивает, зачем брать такого на работу и тем более закрывать ему испытательный срок. В конце-концов, можно просто поговорить об этом с человеком, а не устраивать ему травлю. Руководитель отдела любит заниматься искажение действительности, вырыванием фраз и фактов из контекста и трактовкой их так, как угодно ему. Компания в целом стремится заставить всех сотрудников ходить строем, выстроены вертикальные процессы, ни о какой декларируемой эйчарами демократии не может быть речи