Отзыв о работодателе «ЭГО Транслейтинг» Добавлен: 04.12.2019
Основное название: ЭГО Транслейтинг
Телефон: +7 (495) 419-08-44 +7 (800) 100-22-10
Сайт: egotranslating.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 11166
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Телефон: +7 (495) 419-08-44 +7 (800) 100-22-10
Сайт: egotranslating.com
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург,
Просмотры: 11166
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
«Нам приятно работать для вас!» — так звучал первый слоган Компании ЭГО Транслейтинг, основанной Натальей Александровной Молчановой 27 мая 1990 года. За 25 лет работы на переводческом рынке наша Компания выросла, став одной из ведущих в области комплексного лингвистического сопровождения, но мы по-прежнему получаем истинное удовольствие, решая задачи клиентов. Запуск международного проекта для гигантов российской индустрии, вывод иностранной продукции на российский рынок, подготовка документов для свадьбы или покупки недвижимости за рубежом — любая ваша потребность становится для нас интереснейшей задачей, которую мы стремимся решить максимально быстро и эффективно. Переводы в современном мире — это синтез творчества и технологий. Лингвистическая поддержка бизнеса требует не только профессионализма в переводе, редакции, корректуре, но и системного подхода в реализации долгосрочных комплексных проектов, непрерывного контроля качества, инновационных технологических решений и, в первую очередь, высочайшего сервиса. Непрерывное профессиональное развитие и безусловная ориентация на задачи наших клиентов обеспечили Компании ЭГО Транслейтинг лидирующие позиции на лингвистическом рынке России и Восточной Европы, выход на международный уровень, но главное — долгосрочное сотрудничество с представителями всех крупнейших отраслей экономики.
Автор: Антон(Бывший сотрудник)
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Задержки в выплате зарплаты, некомпетентные руководители, разруха в здании, кризисное положение на рынке. Бабло стригут только начальство и топ-менеджеры, большая текучка кадров-за счёт новых сотрудников закрывают дыры и решают денежные проблемы.