Отзыв о работодателе «Globish» Добавлен: 22.10.2019
Телефон: +7 (925) 517-32-42 +7 (495) 517-32-42
Сайт: globish-school.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Тренинги и образование
Регионы работы: Москва, , Красногорск,
Просмотры: 14072
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Положительные стороны компании
- Возможность прохождения обучения/стажировки, если у вас недостаточно опыта в преподавании, плюс постоянная поддержка в подготовке занятий со стороны старших преподавателей и методиста - Административный состав выполняет свою работу, пытаясь собрать расписание, удобное одновременно и ученику и преподавателю - Наличие всего необходимого для проведения занятий (вам не приходится самому искать доп материалы и тратить деньги на распечатки) плюс готовая структура, которая поможет создать скелет ваших занятий. - Творческая атмосфера, приветствуются все ваши идеи при проведении уроков - Жёсткий контроль за вашими занятиями, это делается не для того, чтобы вас подловить, а для того, чтобы дать совет и скорректировать занятие. - Гибкость со стороны руководства в вопросе предоставления выходных, отпрашиваний и отпусков. - Большая нагрузка - это большой плюс, если вы к этому готовы, конечно же. Большая нагрузка - это ваша зарплата. - Возможность довольно быстрого карьерного роста - Открытый диалог с руководством в лице директора и методиста
Отрицательные стороны компании
- Постоянные скачки расписания, пары могут отменяться и добавляться даже день в день. Большая часть таких ситуаций была вызвана человеческим фактором, ученики тоже люди, они отменяют занятия, когда захотят - Униформа для кого-то может быть проблемой. - Жёсткий контроль может показаться вам недостатком, если вы расцениваете это только в негативном ключе, то не стоит идти работать в Глобиш. Я проработала в Глобиш 4 учебных года и видела, как меняется и растёт компания. При мне открылось два новых филиала, происходили повышения по служебной лестнице, премировались отличившиеся сотрудники, руководство поздравляло со всеми праздниками. Да, были и неприятные моменты, связанные с увольнениями, но это всё рабочий процесс. Руководство всегда стремилось максимально корректно решать возникающие ситуации с учётом интересов обоих сторон.