Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «МГТС» Добавлен: 07.04.2018

Основное название: МГТС
Другие названия: ОАО МГТС;Публичное акционерное общество «Московская городская телефонная сеть»
Телефон: +7 (495) 636-0-636
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Московская Область, Тольятти, , Нижний Новгород, Киров,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 106467
Всего отзывов: 83
Описание деятельности:
Сегодня мы являемся свидетелями революционных перемен в области связи и информационных технологий. Интернет все больше проникает в нашу жизнь и меняет представления о комфорте и безопасности. Компания МГТС, главный оператор связи в Москве, находится в авангарде этого процесса и задает планку для всего рынка. Чтобы передовые телекоммуникационные сервисы стали доступны, необходима высокоскоростная сеть передачи данных. МГТС вышла на завершающий этап реализации масштабного проекта по строительству волоконно-оптической сети GPON в Москве. Жители и компании города пользуются инновационными сервисами на ее базе. В 2015 году большинство домов столицы подключены к оптической сети, что открывает новые перспективы. Сеть МГТС является цифровой платформой «умного дома», «умного офиса», «умного города». И я рад, что наша компания, история которой насчитывает более 130 лет, вновь получила возможность сделать жизнь города и его жителей удобнее, безопаснее и интереснее.
Автор: Аноним(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Коллектив, 2/2 график.

Отрицательные стороны компании

Улучшить в данном случае невозможно. 12 часов идут звонки по базе( холодные) и вы разговариваете с недовольными, уставшими от звонков и этой компании клиентами, патаясь продать никому не нужны услуги ( в 99% случаев). База не работает абсолютно, одному клиенту может поступать по несколько звонков в день. Готовьтесь к тому, что вас покроют матом, наорут, пошлют... Ну это касается всех продаж такого типа. Начальство действительно считает, что продать можно все и всем, на деле считает, что продать можно все и всем, на деле это не так. Основная часть заработка - премия. Чтобы её получить в адекватном размере, нужно выполнить всего пару пунктов продаж, а вот возможностей получить депремирование целый список больше трудового кодекса. При трудоустройстве и поют песни про эти премии и возможность карьерного роста.