Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Компания ТТК» Добавлен: 25.06.2018

Основное название: Компания ТТК
Другие названия: КТТК;ТрансТелеКом
Телефон: +7 (495) 784-66-70
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Саратов, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, , Челябинск, Кемерово, Рязань, Саранск, Уфа, Новосибирск, Красноярск, Нижний Новгород, Краснодар, Хабаровск, Омск, Иваново, Ставрополь, Оренбург, Якутск, Барнаул, Южно-Сахалинск, Луга, Муром,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 140549
Всего отзывов: 69
Описание деятельности:
Компания ТТК входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Основной акционер ТТК – ОАО «РЖД», владеет 99,99% акций Компании. Компания является одним из основных поставщиков магистральных услуг связи для операторов и крупнейших корпораций России, а также одним из лидеров среди провайдеров услуг широкополосного доступа в Интернет, телевидения и телефонии для конечных пользователей в регионах. Абонентская база ТТК превышает 1,7 млн абонентов.  ТТК эксплуатирует и обслуживает одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 2,5 Тбит/с. Трансконтинентальная магистраль TTK EurasiaHighway имеет соединения с сетями связи практически всех соседних стран, включая Китай, Японию, Монголию, КНДР, Финляндию, страны Балтии и СНГ и является оптимальным маршрутом между Европой и Азией. 
Автор: Аноним(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

Хороший коллектив ,вовремя выплачивается зарплата

Отрицательные стороны компании

Директор ебёт мозги каждую минуту ,переваливает обязанности других отделов ,ставят невыполнимые планы ,мизерная зарплата . Не рекомендую для трудоустройства ,т.к. все что будет сказано на собеседовании будет ложью . Придется работать постоянно за другие отделы ,у которых зарплата гораздо выше чем у вас . Руководитель А.М. относиться к сотрудникам по рабски ,мучают постоянными тренингами которые не дают никаких знаний ,потому что сами не знают о чем говорят ,лишь получают большую зарплату . Заботятся только о своей зарплате . В организации полностью отсутствует делегирование полномочий ,на тебя просто будут валить работу других отделов ,т.к. там просто некому работать ,зарплата не соответствует требованиям .