Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Простор Телеком» Добавлен: 18.02.2020

Основное название: Простор Телеком
Другие названия: АО «Квантум»
Телефон: +7 (495) 268-02-08 +7 (812) 336-40-00
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Регионы работы: Москва, Вологда, Санкт-Петербург, , Воронеж, Белгород, Брянск, Курск, Ярославль, Екатеринбург, Красноярск, Калуга, Пенза, Набережные Челны, Смоленск, Омск, Калининград, Ставрополь, Череповец, Барнаул, Архангельск,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 144163
Всего отзывов: 75
Описание деятельности:
«ПРОСТОР Телеком» (АО «Квантум») основано в марте 1997 года. В настоящее время компания является одним из крупнейших операторов связи и проводит активную политику по развитию филиальной сети в различных регионах РФ. С мая 2006 года филиалы компании работают под названием - «ПРОСТОР Телеком» (PROSTOR Telecom). В марте 2007 года центральный офис компании, который находится в Санкт-Петербурге, также переходит на новый бренд. Услугами «ПРОСТОР Телеком» пользуются бизнес-центры, государственные учреждения, банки, крупные производственные объединения, учебные заведения, коммерческие фирмы и частные лица. Цель компании - создание эффективного комплекса современных телекоммуникационных услуг, способных обеспечить потребность клиентов в оперативном и качественном обмене информацией. Компания является членом Международного Alliance Wi-Fi и на данный момент обладает одной из крупнейших сетей точек беспроводного доступа в Интернет в РФ (сеть QuantumWi-Fi). "ПРОСТОР Телеком" (АО "Квантум") обладает всеми необходимыми лицензиями и сертификатами.
Автор: Олег(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

На момент стажировки (3 месяца) окладная часть 28000 руб., после мрот + % за выполнение плана 15 000

Отрицательные стороны компании

Начнем по порядку: 1. Слабая конкуренция по цене, прайсь ну очень жирный (3 Мбит за 1500, как Вам?) 2. Работа инженеров - маленький штат, необходимо все время пинать (был клиент через дорогу, так они целый месяц собирались к нему, в итоге, клиент потерян). 3. Ген. дир. ввел запрет по взятию дню без содержания. 4. Отсутствие внятного обучения. В основном, давай ка сам, у тебя все получится. 5. Говорят что без потолка, а по факту тебе не всех клиентов проведут в месяц (при мне был пример, зачем сотруднику выплачивать з/п под 200 000, если можно заплатить 40 000 - 60 000, а остальных на следующие месяца растянуть), а менеджер то не хилый кусок земли забрал (куча клиентов и все его). 6. Очень долгий процесс согласования. 7. Мало где проведена оптика, в основном все подключения по радио.