Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «ФГУПГосНИИПП» Добавлен: 28.02.2020

Основное название: ФГУПГосНИИПП
Другие названия: ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРИКЛАДНЫХ ПРОБЛЕМ"
Телефон: +7 (812) 274-31-56
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Санкт-Петербург,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 5301
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРИКЛАДНЫХ ПРОБЛЕМ".занимается научно-исследовательской деятельностью. Компания занимается научной и производственной деятельностью в области организации и разработки средств защиты информации. Является государственным предприятием в составе Федеральной службы по техническому и экспортному контролю.
Автор: Дмитрий(Бывший сотрудник)

Положительные стороны компании

+ Зарплата хоть и низкая, но выплачивалась стабильно и без задержек. + Была хорошая столовая, в которой были вкусные и недорогие блюда + Присутствие первичной корпоративной культуры, более пристальное внимание руководителей. Особенно это видно вблизи праздников, Новый год, 23 февраля, 8 марта. + Высокий профессионализм отдельных сотрудников, технически подкованные люди. Многому можно научиться. + Внимание к новым передовым технологиям, сотрудничество с крупными отечественными компаниями. + Отлично подходит для начала работы

Отрицательные стороны компании

- Очень плохие условия труда. В первые дни моей работы в отделе случился "потоп". Иногда днём отключалась электроснабжение, часто были большие скачки напряжения, которые без ИБП приводили даже к поломкам и выгоранию сетевых компонентов. Со временем эту проблему удалось снизить, но полностью она не решена. - Дёрганое и вредное руководство. Быстро меняли мнение и поставленные задачи. Часто заставляли задерживаться допоздна и перерабатывать. Трудно было уйти в отпуск. Заявления руководителей в духе "На работе все ночевать у меня будете" или такое: "Если кому что-то не нравится - кладите заявление на стол, уходите! Мы никого не держим". Было распространение руководителем лжи, интриг и сплетен. - Закрытость и враждебность по отношению к иностранным компаниям, отсутствие налаженных связей с ними. - Ограничение на передвижение. Некоторые сотрудники со временем могут стать невыездными. Ограничение связи и коммуникации. - Выявлены многочисленные нарушения безопасности. Руководитель, и не только он, тайно занимался слежкой за сотрудниками. - Долгий и громкий непрекращающийся ремонт, перекладывание по нескольку раз новой плитки, стук и сверление с перфорацией. - Очень высокий уровень бюрократии. Лишние и никому не нужные отчеты, справки и документы. Бессмысленные запреты, лишения и ограничения. - Компания не развивается и топчется на месте из-за плохих руководителей. Опытным и амбициозным специалистам скорее не рекомендовал бы работать в институте.