Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Модернизация Авиационных Комплексов» Добавлен: 04.10.2019

Основное название: Модернизация Авиационных Комплексов
Другие названия: М.А.К.;ООО «Предприятие по Модернизации Авиационных Комплексов»;ООО "Модернизация Авиационных Комплексов"
Телефон: +7 (495) 518-87-37
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 22707
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
ООО «Предприятие по Модернизации Авиационных Комплексов» начало свою деятельность в 2002 году. В результате многолетней производственной и конструкторской деятельности накоплен значительный опыт проектирования и производства авиационных тренажеров, в том числе и во взаимодействии с ведущими поставщиками критических компонентов. Предприятием «М.А.К.» установлены официальные отношения с производителями летательных аппаратов, гарантируется поставка заказанных изделий точно в срок, и обеспечиваются самые лучшие технические характеристики поставляемой продукции. Выбор авиационных тренажеров производства Общества с ограниченной ответственностью «Предприятие по модернизации авиационных комплексов» - это выбор бескомпромиссного качества и конкурентной цены.  
Автор: Иванов Иван(Сотрудник)

Положительные стороны компании

1) Отличные ребята в коллективе (не факт что вы их застанете). 2) В принципе неплохое оборудование, стараются по мере возможностей докупать необходимое. 3) Доверительное отношение в коллективе. 4) Можно побывать на курсах повышения квалификации. 5) Расномастная интересная работа

Отрицательные стороны компании

1) Самый существенный- нестабильная заработная плата. Сложилось стойкое впечатление, что как только появляются деньги с заказа- директор или моментально тратит на свои проекты. О з/п сотрудников думает в последнюю очередь. Это немаловажный фактор, при том, что зп серая. Оставшуюся часть можно ждать да 5-6-7 месяцев(это не шутка). 2) Соответственно безалаберная экономическая политика- никакого резервного фонда зп нет. Кроме того оклад при своей "серости" ещё и может варироваться от желания ген. дира(квитки не выдают, и поэтому определить,, что тебя наказали или просто мало дали порой невозможно). 3) Огромная!! текучка кадров(из-за финансовых проблем "ветераном" уже счиается работник с 3х летним стажем). 4) Отсутствие СМК как такового. 5) ОТК не справляется, большой % брака, роль ОТК порой выполняет сам рабочий. 6) Из-за большой текучки кадров- путаница в местной картотеке чертежей- нет единого порядка. Как вывод- Впринципе работать можно, очень много разнообразной работы, но если у вас есть пол миллиона в запасе. Если есть много энергии разгрести вековые завалы и много терпения общаться с отставными военными- которые занимают все ключевые позиции.