Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «Модернизация Авиационных Комплексов» Добавлен: 01.08.2016

Основное название: Модернизация Авиационных Комплексов
Другие названия: М.А.К.;ООО «Предприятие по Модернизации Авиационных Комплексов»;ООО "Модернизация Авиационных Комплексов"
Телефон: +7 (495) 518-87-37
Сайт:
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Наука и физика
Регионы работы: Москва, ,
Рейтинг компании:
  • Рейтинг /5,0

Просмотры: 22768
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
ООО «Предприятие по Модернизации Авиационных Комплексов» начало свою деятельность в 2002 году. В результате многолетней производственной и конструкторской деятельности накоплен значительный опыт проектирования и производства авиационных тренажеров, в том числе и во взаимодействии с ведущими поставщиками критических компонентов. Предприятием «М.А.К.» установлены официальные отношения с производителями летательных аппаратов, гарантируется поставка заказанных изделий точно в срок, и обеспечиваются самые лучшие технические характеристики поставляемой продукции. Выбор авиационных тренажеров производства Общества с ограниченной ответственностью «Предприятие по модернизации авиационных комплексов» - это выбор бескомпромиссного качества и конкурентной цены.  
Автор: Максим

Положительные стороны компании

Неплохая зарплата. Возможность работы по индивидуальному графику. Интересные задачи. Отличный коллектив - профессионалы высокого класса и просто хорошие люди. Возможность левых подработок в рабочее время - если не высовываться и правильно себя вести.

Отрицательные стороны компании

Очень подлое руководство. На предприятии внедрена сложная система штрафов за различные провинности, вроде опоздания на пять минут, выхода наружу в неурочное время (например, встретить курьера из магазина) или просмотра интернета. Штрафовать могут без предупреждения, просто прислав "счет" на электронную почту. Так, этим летом многие сотрудники московского филиала получили штрафы за выход на лестницу на перекур, некоторые лишились 10 и больше тыр! "Гибкая" система расчета зарплаты - учитываются только рабочие дни, так что в некоторые месяцы зарплата выходит меньше заранее оговоренной. Никакой социалки, льгот, компенсаций. Больничный оплачивается только на три дня. Бесплатный месяц работы. Ежемесячно зарплата выдается за предыдущий месяц, а при увольнении расчет идет от минимального оклада. Все, что выше - премия, ее просто не дают. Сам генеральный, Красножен Вячеслав Иванович, считает, что сотрудники слишком мало работают и поэтому всячески старается урезать отпуск, внося в него праздники и выходные дни. Его личные слова - "в году и так много дней для отдыха" - в ответ на претензии по поводу такого срезания отпуска. Начальник московского отделения Леликов Максим Алексеевич любит орать на всех матом и унижать сотрудников. И, наконец, общий организационный бардак - при жесткой отчетности за каждый час работы... Не рекомендую.