Отзывы сотрудников и клиентов о компаниях

Самая большая база работодателей и мошенников СНГ

Отзыв о работодателе «двери и окна ЛИДЕР» Добавлен: 01.07.2015

Основное название: двери и окна ЛИДЕР
Сфера деятельности: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1/5,0

Просмотры: 57
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Автор: Аноним

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

На Тельмана 35 находится компания Лидер. Пригласили на должность торгового представителя, сказали что на все вопросы ответят только на собеседовании. Пришла. Девушка дала анкету когда я ее заполнила она с ней не ознакомилась вообще даже мельком и начала расспрашивать где работала (все ответы на свои вопросы она могла посмотреть в анкете). О работе ничего не рассказала, постоянно перебивала, я сказала что нет у меня опыта в этой должности я понятия не имею что делает торговый представитель, на что мне она ответила тебе все расскажут на обучении. Как так? А как я должна идти на какое-то обучение если мне даже примерно не сказали какие мои будут обязанности! Да может мне это не подходит, может меня не устроят их требования?! Зачем я тогда буду тратить свой день на обучение того что мне может вообще не нужно? На вопрос какая зп ответила что зависит от продаж, а какой именно процент опять скажут на обучении!!!где работать опять ВСЕ СКАЖУТ НА ОБУЧЕНИИ!!! Спросила расскажите о других вакансиях ведь на сайте их много в том числе у меня большой опыт работы менеджером по продажам расскажите об этой вакансии, на что мне эта мадам отвечает У НАС НЕТ БОЛЬШЕ ДРУГИХ СВОБОДНЫХ ВАКАНСИЙ. Хотя вакансии выложили в инет сегодня с утра!неужели за 3 часа все вакансии заняты стали?Я понимаю тут черный список для черных компаний, но не профессионализм этой дамы в проведении так называемого собеседования не останется не замеченным. Если руководство и дальше планирует набирать людей на работу по такой системе что все будет известно только на обучении, то они так никогда не найдут нормальных сотрудников. Да и потом в нормальных компаниях серьезных, не бывает массового набора людей даже при расширении компании!