Отзыв о работодателе «Алмаз-Холдинг» Добавлен: 28.08.2016
Основное название: Алмаз-Холдинг
Другие названия: Алмаз-холдинг
Телефон: +7 (495) 956-89-89 +7 (495) 956-89-98 +7 (495) 956-95-70 +7 (800) 333-89-89
Сайт: almaz-holding.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Ювелирные изделия
Регионы работы:
Просмотры: 20774
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Другие названия: Алмаз-холдинг
Телефон: +7 (495) 956-89-89 +7 (495) 956-89-98 +7 (495) 956-95-70 +7 (800) 333-89-89
Сайт: almaz-holding.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Ювелирные изделия
Регионы работы:
Просмотры: 20774
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Сегодня «АЛМАЗ-ХОЛДИНГ», по данным журнала Forbes, входит в тройку лидеров ювелирных компаний России. Компания обладает собственным производством ювелирной продукции, имеет мощную разветвленную торговую сеть практически во всех регионах России, а также в странах СНГ. Украшения, создаваемые мастерами компании, хорошо известны и россиянам, и ценителям ювелирного искусства за рубежом. Стремясь определить и занять свое место на рынке, мы всегда действуем достойными методами, руководствуемся законами цивилизованного общества. Нам удалось показать, что, работая открыто, можно поступательно идти вперед, к достижению своей цели. Не мне судить, как много нам удалось сделать, но все, что сделано, достигнуто честным трудом. Наш коллектив уверен, что репутация «АЛМАЗ-ХОЛДИНГ», как эффективно и стабильно работающей компании, будет способствовать дальнейшему расширению наших деловых связей и сделает наше с Вами сотрудничество все более плодотворным.
Автор: аноним
Положительные стороны компании
только имя
Отрицательные стороны компании
Недостатки появляются при приеме на работу. Мало того, что предлагают трудовой договор в размере, меньшей, чем минимальный оклад! Еще работа накладывается не только за себя, но и , например, сбор данных по ценам конкурентов, далее, работники занимаются сбором информации по скупке конкурентов. Стандарты обслуживания - это вообще отдельная тема! Постоянно проводятся тестирования на качество обслуживания, если что-то не так - увольняют без объяснения причин. Постоянные штрафы, касающиеся внешнего вида сотрудника, прически, маникюра, цвета губной помады, все облагается штрафами при выполнении плана. Не хотят платить людям, больничный рассчитывается от минимальной оплаты труда, и, в пенсионный фонд самые минимальные отчисления. Самое отвратительное в данной компании, крайним в любой ситуации оказывается работник... Сначала подумайте хорошо, прежде чем идти работать в компанию, где Вас никогда не оценят, воспользуются вами, а потом выкинут как отработанный материал, так как Вы достигли возраста 35 лет.