Отзыв о работодателе «Sokolov Jewelry» Добавлен: 15.12.2017
Основное название: Sokolov Jewelry
Другие названия: соколов
Телефон: +7 (499) 705-79-95 +7 (49432) 3-11-00
Сайт: sokolov.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Ювелирные изделия
Просмотры: 23499
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
Другие названия: соколов
Телефон: +7 (499) 705-79-95 +7 (49432) 3-11-00
Сайт: sokolov.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Ювелирные изделия
Просмотры: 23499
Всего отзывов: 14
Описание деятельности:
SOKOLOV — часть вашей счастливой истории. На создание украшений и часов бренда нас вдохновляют искренние эмоции, счастливые улыбки и дорогие воспоминания, скрытые в вашем сердце. Уникальное видение прекрасного и мастерство исполнения соединяются в украшениях и ювелирных часах, которые сохранят самые ценные мгновения жизни.
Автор: Василий(Сотрудник)
Положительные стороны компании
хорошая столовая, по-моему, единственный плюс.
Отрицательные стороны компании
Завод находится в 50 мин. езды от костромы. 2 часа из жизни в день убьете на дорогу. начальство непонятное, такое ощущение, что понабрали "по знакомству" ( вероятнее так и есть, мало кто из начальников пробился на должность с простого рабочего). то есть начальство не знает, что и как, что нужно для улучшения производства и "атмосферы" на участке. ее на заводе как раз и не хватает. работал на многих участках, думал может где-то лучше, ан нет! везде одно и то же: зарабатывают только определенные люди, кто шуры муры с непосредственными начальниками. остальные же вкалывают практически за еду. многие уходят в минуса при переработках! ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА персонала. проблеммы предприятия очевидны, но никто не хочет их решать. проще взять новенького дурачка, которому не надо платить соотвествующе труду. зарплаты не соотвествуют труду, повторюсь. к примеру сидят женщины, которые только языком чешут и чай пьют, они зарабатывают столько же или даже больше мужчин, которые вкалывают аки батраки с переработками и без перерывов на отдых, бедняги... предприятию выгоднее вложиться в рекламу поиска новых соискателей и раскрутки бренда, чем платить сотрудникам. чем развивать персонал, они лучше наберут новый. непонятные вычеты из зарплаты, вообще непонятно куда деваются ваши кровно заработанные! и концов вы там не найдете.