Отзыв о работодателе «ООО Паритет Логистик» Добавлен: 05.07.2013
Основное название: ООО Паритет Логистик
Телефон: 8 (495) 766 5 799;8 (499) 995 23 31
Сайт: parity-log.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Просмотры: 2127
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Телефон: 8 (495) 766 5 799;8 (499) 995 23 31
Сайт: parity-log.ru
Email: [email protected]
Сфера деятельности: Логистика и транспорт
Просмотры: 2127
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Компания «Паритет Логистик» предлагает широкий спектр услуг по логистике. Грамотный подход, применяемый в нашей работе позволяет обеспечить для клиента максимально комфортные условия, соответствующие ожиданиям и полностью оправдывающим вложенные средства.
Автор: Гость
Положительные стороны компании
Удобное место расположения офиса.
Отрицательные стороны компании
Пригласили меня в данную компанию, на собеседование плавно умолчали про специфику работы (каких клиентов нужно искать), на вопрос о конкурентных ценах тоже как то смутно сказали. Предложили поработать, не оформляя с 1-го дня, что вызвало настороженность, объяснили, что это делается для меня ( возможно мне не понравится). Есть там опытный менеджер Наталья Шеверева, которая объяснила, что им чуть меньше года (хотя на сайте указано, что компания уже более 10 лет работает в области доставки грузов). За год существования компании ушло 2 менеджера (одного менеджера уволили), другой сбежал, как только нашел лучшее место, по работе существует много ограничений, по транспорту только море и авто, сегмент рынка который нужно обзванивать очень узкий. Компания предлагает только перевозку без таможенного оформления.
По телефону предлагали одну з.п . уже на собеседование на 10 тыс. меньше, проценты предлагали обсуждать после того, как человек будет работать. Менеджер обязан делать от 40 звонков в день.
Мне предложили сесть и обзвонить свою клиентскую базу и выслать с их почты всем письма =)))))
Если б на собеседование мне откровенно сказали по особенностям компании. Условиям труда и т.д. я бы не стала терять своё время зря.
П.с.
Уходила у мена забрали список тех кому я успела позвонить и их контакты. Этот день мне не оплатили. Для себя я сделала вывод, что компания очень нуждается в клиентах и возможно такие собеседования направлены на пополнение бесплатно клиентской базы.
Советую на собеседовании требовать от генерального директора - Никишиной Юлии конкретики по обязанностям, по специфики работы, условиям оплаты вашего труда и оформлении вас.
Желаю вам удачи!
По телефону предлагали одну з.п . уже на собеседование на 10 тыс. меньше, проценты предлагали обсуждать после того, как человек будет работать. Менеджер обязан делать от 40 звонков в день.
Мне предложили сесть и обзвонить свою клиентскую базу и выслать с их почты всем письма =)))))
Если б на собеседование мне откровенно сказали по особенностям компании. Условиям труда и т.д. я бы не стала терять своё время зря.
П.с.
Уходила у мена забрали список тех кому я успела позвонить и их контакты. Этот день мне не оплатили. Для себя я сделала вывод, что компания очень нуждается в клиентах и возможно такие собеседования направлены на пополнение бесплатно клиентской базы.
Советую на собеседовании требовать от генерального директора - Никишиной Юлии конкретики по обязанностям, по специфики работы, условиям оплаты вашего труда и оформлении вас.
Желаю вам удачи!